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回路設計-アナログ(高周波・RF・通信)回路設計

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株式会社東海理化電機製作所
大口町, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年5日前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知】車載無線通信システム開発|UWB・NFC・BLE|プロジェクトリーダー候補

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎次世代デジタルキーの中核技術開発に携われる 東海理化はスマートキー分野で世界トップクラスの実績を持ち、現在はUWB・BLE・NFCを活用した次世代デジタルキーシステムの開発を推進しています。 スマートフォンが車の鍵となる新しいユーザー体験の実現に向け、最先端の無線通信技術を活用した製品開発に携わることができます。 ◎要件定義・システム設計など上流工程を担当 顧客要求分析から要件定義、システム設計、制御設計まで幅広く担当します。 回路・ソフト・通信技術を横断しながら製品全体を設計できるため、技術者としての視野を広げられる環境です。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍 入社後はシステム設計や製品開発を担当いただきながら、将来的にはプロジェクトを牽引する立場としての活躍を期待しています。 技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進力も身につけることが可能です。 ■募集背景 自動車業界ではスマートフォンを活用したデジタルキーや、高精度な位置検知を実現するUWB技術の活用が急速に進んでいます。 東海理化では、これまで培ってきた電波応用技術を活かし、デジタルキーECUやUWB/NFCアンテナ製品の開発を強化しています。 今後の開発体制強化に向け、システム設計や製品開発経験をお持ちの方を募集します。 ■職務概要 デジタルキーECUおよびUWB/NFCアンテナ関連製品の開発業務をお任せします。 要求分析からシステム設計、回路設計、評価まで幅広く携わりながら、製品開発をリードしていただきます。 具体的には (1)要求分析・要件定義 ・顧客要求分析 ・製品要件定義 ・システム仕様策定 ・機能要件整理 (2)システム設計・制御設計 ・デジタルキーシステム全体設計 ・制御仕様設計 ・各機能要素の要件定義 ・システム仕様整合 (3)ハードウェア開発 ・電子回路設計 ・高周波回路設計 ・電子基板レイアウト設計 ・試作品評価 (4)開発推進 ・顧客との技術折衝 ・社内関係部署との連携 ・技術課題の解決推進 ・プロジェクト推進 ■取扱技術 デジタルキー/UWB/BLE/NFC/RF回路/アンテナ技術/車載ECU 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム設計経験 ・車載製品開発経験 ・電子回路設計経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・要件定義、要求分析など上流工程経験 ■歓迎要件: ・デジタルキー製品開発経験 ・UWB、BLE、NFC等の無線通信システム開発経験 ・RF回路、アンテナ設計経験 ・車載ECU開発経験 ・回路シミュレーションを用いた設計経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・技術リーダー経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅:名鉄・犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 730万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照 家族手当:1 人目 21,000 円 以降 11,000 円 住宅手当:社内規定に準拠 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。 <その他補足> ■企業年金 ■乗用車購入資金貸付 ■自己啓発 ■会員制リゾートクラブ 等 ■通勤手当:高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給 ■家賃補助制度:現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、実家も30キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円(3年間)支給あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜※自社カレンダーに準拠 GW、夏期休暇・年末年始(各9日程度)、有給休暇(入社後3ヶ月後に付与※最大20日) ・平均有給取得日数19.4日/年

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