回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

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仕事内容

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【宇宙産業スタートアップ】測位_時刻・周波数システムエンジニア◆超小型人工衛星で優位性を発揮

■未来宇宙システム事業本部 2030年以降を見据えた先行投資とR&Dを担う部門です。その役割は単なる研究開発に留まりません。将来の社会インフラとなりうる測位・通信プロダクトの事業化までを視野に入れ、技術・事業の両面から未来の宇宙インフラを構想しています。 未来宇宙システム事業本部が取り組む事業領域の中でも、測位事業は将来の中核事業として位置づけられています。現在、主に二つのプロジェクトを推進しています。 (1)LEO-PNT（低軌道測位衛星システム）： 高度500～1,200kmの低軌道に数百機の衛星を配備し、GNSSの補完・代替インフラを構築します。ジャミング（電波妨害）への強靭性と収束の速い高精度サービスの提供を目指します。日本国内のみならず、米・英・豪などの海外事業者との連携を見据えたサービスの提供を目指しています。 (2)LNSS（月測位衛星システム）： 8～10機のコンステレーションによる「月版GPS」の構築です。地球のGNSS信号の漏れ電波やサイドローブを月周回軌道で受信し、ノイズ同然の微弱信号からナノ秒レベルの時刻同期を実現する技術を開発しています。世界でも成功例がない超難関技術であり、国際フレームワーク「LunaNet」の標準化議論にも参画しています。宇宙戦略基金の採択を受け、軌道上実証に向けた衛星開発を進めています。 ■業務概要 衛星搭載測位ペイロードにおける高安定度時刻・周波数系の設計・開発を担います。原子時計の技術評価・調達管理、時刻制御システムの設計・開発・検証、衛星時刻と地上系との同期設計を通じて、LEO-PNT・LNSS が提供する測位精度の根幹を支えて頂きます。 ■業務詳細 ・衛星搭載時刻制御システムの設計・開発および性能検証 ・原子時計等、高安定発振器の技術評価・選定支援・外注先（製造メーカー・調達代理店）との技術調整 ・時刻・周波数比較手法の設計（衛星間・衛星地上間の時刻同期アーキテクチャ） ・位相同期回路（PLL）・周波数配布回路の設計・評価 ・地上・宇宙間の時刻同期に向けた時刻同期プロトコル（NTP・White Rabbit 等）の検討・開発 ・時刻系性能の解析・シミュレーション（周波数安定度・位相雑音・Allan偏差評価等） ・ペイロードシステム全体の時刻誤差バジェットへの技術的貢献 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・高安定発振器または原子時計（TCXO・OCXO・RAFS・Cs/Rb標準器等）の設計・評価・活用経験 ・周波数安定度（Allan偏差・位相雑音等）の評価・解析経験 ・時刻同期または精密時刻配布システムの設計・実装経験（PTP/GNSS時刻同期・Two-way比較等） ■歓迎 ・衛星搭載機器向けの時刻・周波数系開発経験 ・位相・周波数同期回路（Phase Locked-Loop 等）の設計・評価経験 ・宇宙ベースの時刻比較・同期技術の知識（TWSTFT・GNSS等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～830,000円 固定残業手当/月：126,666円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,030,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金制度完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI） ・自動販売機補助 ・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー ・採用会食補助 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇3日、年末年始5日、その他（慶弔休暇、有給休暇※規程による） ※有給休暇：入社1ヶ月後経過時点10日、最高付与日数20日