回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【東京限定】電気回路設計／年休127日／賞与で還元／未経験から研修／顧客特化設計で愛顧向上／財務優良
■担当業務 各種産業で利用される高周波電源のアナログ回路設計・部品選定・製作・最終調整・導入後フォローなどを担当します。 生産ラインにおける加熱工程の最適化を通じて、合理化・省力化を図るとともに、よりクリーンな工場環境の実現に貢献します。 出力30kWクラスまでの電源が主で、各種ワークの加熱・半田付け・ロウ付け・焼鈍・焼き嵌め・溶解・溶着などに使われています。 ■業務補足 【販売先】 自動車関連部品、電気・機械、金属等のメーカーが主です。 【案件】 お客様のワーク（加熱対象品）をお預かりして行う事前試験をはじめ、基板製作や回路設計・組付、現場での据付・調整まで、エンジニアとして幅広いフェーズで主導権を持って活躍できます。1案件の製作期間は約1〜2ヶ月が多いです。 【働き方】 月に2～3回程度。突発的な対応がない限り、残業は殆どありません。 ■配属先情報 高周波グループは5名で構成され、東京支社内には他部署も含め30名ほどが在籍。 ■入社後の流れ （入社1年目）高周波グループで扱う製品・部品や各担当の業務について、電気・電子回路の基礎を学びながら、高周波加熱装置の仕組みへの理解を深めます。過去の設計・製作事例やマニュアルなどを活用するとともに、目標を決めてのOJT教育にて、小型電源の設計・組立・実験、設計補助などを行い、スキル向上と経験の蓄積を狙います。 （入社2～３年目）より複雑な案件や性能向上、不具合対応、開発案件も担当しつつ、一人前の技術者となれるよう先輩社員がサポートしていきます。 ■当社の特徴： リンクチェーンを中心に、長年培ってきた製造ノウハウと高い品質、ニーズ収集力を強みとしています。独自の製造・加工技術（グループ会社）に加え、多様な検査機器を備えた検査施設を保有しており、30件超の特許も保有しています。 当社製品は、発電所や製鉄所などの安全・安心が求められる現場で多数使用されています。設備停止による機会損失を防ぎ、安定操業を支える製品を提供してきたことで、多くのお客様との長期的な取引に繋がり、社会を支えています。 チェーン事業の強みを基盤に、多角化・全国展開・グローバル化を推進。帝国データバンクからは国内上位0.4％の安定企業として評価されるなど、強固な財務基盤を築いています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・電気・電子系学科をご卒業の方（基礎必修科目（電気回路、電磁気学等）程度の知識を有する方） ■歓迎条件： ・回路設計のご経験をお持ちの方（デジタルかアナログかは不問ですが、アナログ回路の経験があれば、なお望ましい） ・高周波領域におけるアナログ回路設計のご経験 ・インバータ、電源などのアナログ回路設計のご経験 ・基盤製作のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区亀有一丁目28番11号 勤務地最寄駅：JR常磐線線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高周波グループ 住所：東京都葛飾区お花茶屋3-5-13 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／お花茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～255,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 272,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬）＋決算賞与（3月末） ※賞与は業績・評価等により変動。 ※入社初年度は在籍期間・評価期間等により年間6ヶ月分程度が一般的。2年目以降は年間約9ヶ月分が一般的。 ■その他手当： ・地域手当：12,000円／月 ・住宅手当：20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：20,000円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学で高周波誘導加熱装置の原理・回路・設計等の基礎知識を学習するとともに、組立、検査、試験、部品製作などの実務を、目標を決めOJT教育。学んだ内容を資料化することで知識の定着と実践力の向上を図る。 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度(一部従業員利用可) ・東急ハーヴェストクラブ保養所が利用可能 ・社内活性化の一環で、宿泊費・交通費・食費を全額会社負担にて「社員旅行」、年3回の会社負担での「懇親会」を開催。 …過去実績（台湾・韓国・香港・沖縄・北海道・長崎・北陸など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日（土日祝） ■休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は10連休程度。（連休の一部に有給取得奨励日5日を含む） ※有給休暇取得率：50～55%
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