-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜埼玉＞回路設計※PM／キャリアに沿った技術向上が可能／豊富な研修制度／1回面接＆WEB面接可
～最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ～ ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のいずれかのプロジェクトにおける各種回路または半導体の詳細設計フェーズをお任せします。ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・EV・HEV用インバータのハードウェア設計 ・自動車用ECUのハードウェア設計 ・カーナビの回路設計 ・液晶パネル駆動回路の設計 ・CMOSイメージセンサー設計など、他プロジェクト案件多数 ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■身につくスキル ・高周波技術 ・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術 ・電源設計／熱設計の経験 ・センサー技術 ・電気機器のテスト技術 ・製造工程の最適化 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択可能です。 例）コンサルタント／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 お客様にコンサルティングの付加価値をご納得いただけており、高単価の案件も取り扱っているため、その分経験や評価に応じて年収へ反映される制度があります。将来的には上流工程を目指せるキャリアパスがあります。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを特に大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計経験が5年以上ある方（製品不問） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト管理経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 埼玉県の顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 604万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～507,000円 ＜月給＞ 432,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ※待機中も基本給や各種手当に変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・転勤一時金（2万円） ・結婚祝い金、出産祝い金、ベビーシッター割引券補助 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■会社指定休日（夏季・年末年始） ※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など）
この求人に興味がありますか？
