回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【昭島】回路設計(医療用内視鏡)/プライム上場高収益を誇る世界的光学機器ＨＯＹＡグループ
■業務概要： 私たちは電子内視鏡に搭載される撮像システムおよび伝送システムの電気ハードウェア技術を通じて、高画質・高機能・高信頼性の実現に取り組んでいます。イメージセンサの性能を最大限に引き出す電源技術、高速画像伝送技術、ケーブル・コネクタ技術を核として、医療現場に新たな価値を提供することがミッションです。 「見えなかったものを見えるようにする。」 私たちは、電子内視鏡の中核技術である撮像・電源・伝送技術を通じて、次世代の医療を支える開発に挑戦しています。 ■業務詳細： 電子内視鏡向け撮像システムおよび伝送システムの電気ハードウェア開発を担当いただきます。 内視鏡先端のイメージセンサを駆動する電源回路設計から、画像・制御信号を伝送するケーブル／コネクタ設計、信頼性評価まで幅広く携わり、内視鏡の性能・品質を支える中核技術の開発を推進していただきます。 ・イメージセンサ周辺回路開発 CMOSイメージセンサ駆動回路設計、電源回路設計、アナログ回路設計、評価・解析など ・電子内視鏡制御基板開発 回路設計、小型化設計、部品選定、評価試験など ・ケーブル・コネクタ開発 ケーブル構造設計、高速画像信号伝送設計、耐久設計、コネクタ評価など ・EMC・伝送設計 SI評価、EMI／EMC対策、ノイズ解析、高速伝送路設計など ・製品開発推進 機械、FPGA、ソフトウェア設計など社内関係部門との連携、サプライヤーとの共同開発など ■ポジションの魅力： 医療用内視鏡の開発を通じて、人々の健康や医療の発展に貢献できるポジションです。イメージセンサ駆動回路や電源設計、ケーブル・コネクタ、高速伝送技術など幅広い技術領域に携わりながら、システム全体を俯瞰した設計経験を積むことができます。 機械設計、ソフトウェア、FPGA、製造部門と連携しながら、高画質化・小型化・高信頼化といった技術課題に挑戦できることも本ポジションの魅力です。専門技術を継承しながら次世代製品の開発に携わり、将来的には技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計または電子機器のハードウェア開発経験（3年以上） ・オシロスコープ、マルチメータなどの測定器を用いた評価経験 ・英語力：英文データシートや技術資料の読み込みに抵抗が無いこと（翻訳ツール使用可） ■歓迎条件： ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路の設計 ・DC/DCコンバータ、LDO、フィードバック制御回路の設計 ・CMOSイメージセンサ周辺回路の設計・評価 ・高速信号伝送設計や信号品質（SI）評価 ・EMI/EMC対策および評価
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■契約保養所 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇 等 有給休暇は試用期間終了後に付与されます
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