回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【無線機器の開発エンジニア】５G時代到来で急成長ニッチトップ/平均残業30時間程
■無線機器開発エンジニア 5G時代の通信インフラを支える開発ポジション ■業務概要 携帯電話の電波環境整備を支えるインフラシェアリング事業を展開する当社にて、無線装置の開発業務を担当いただきます。 新規装置の仕様策定から、通信事業者・ベンダーとの調整、導入後の改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務内容 ・新規装置の仕様策定（RFP） ・通信品質や要件の整理 ・新技術を活用したソリューション企画 ・メーカーやベンダーとの開発調整 ・通信事業者との要件整理、仕様調整 ・共同検証や性能評価 ・運用フェーズにおける課題抽出 ・機器性能の改善・最適化 ■開発する装置について 複数の通信キャリアの無線信号を集約し、増幅・伝送する共用無線装置を開発しています。 デジタル光伝送、デジタル回路設計、アナログ回路設計などの技術を用い、通信インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・通信インフラという社会基盤を支えるやりがい ・仕様策定から運用改善まで一貫して携われる ・5Gをはじめとする次世代通信技術に関与できる ・ベンダーや通信事業者との折衝を通じて上流工程の経験を積める ■事業の特徴 当社は国内のインフラシェアリング市場を牽引するパイオニア企業です。 5G普及に伴う通信設備需要の拡大を背景に、通信事業者の設備効率化・コスト最適化ニーズを支えています。 ■こんな方におすすめ ・無線通信や通信インフラに興味がある方 ・ハードウェア開発に携わりたい方 ・上流工程から運用改善まで経験したい方 ・5Gや次世代通信技術に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※以下、いずれかの経験をお持ちの方 （1） 携帯電話基地局の開発に関する実務経験 （2） 無線を用いた通信機器のデジタル回路設計、及び FPGA 設計の経験 （3） 携帯電話基地局のシステム評価・無線性能評価の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（受動喫煙対策更新版） 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,470円～634,943円 固定残業手当/月：99,210円～198,390円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,680円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ 産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有
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