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回路設計-アナログ(高周波・RF・通信)回路設計

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株式会社マイナビEdge
愛知県, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/刈谷・安城】未経験から設計・開発エンジニアへ◆カスタマイズ研修有◆マイナビG◆年休125日

~手に職をつけたい方歓迎/一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長~ \魅力ポイント/ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能! ・年間休日125日/残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤/取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、車載ECUの電気回路設計補助、製図(CAD入力)、および電子機器試作品の評価業務を担当していただきます。 【具体的には】 車載ECUの 電気回路設計補助業務 CADソフトを用いた 回路図・配線図の作成・修正(入力作業中心) ECU試作品の 評価業務(動作確認・測定・耐久試験など) 評価データの 分析・整理 ■入社後の流れ (1) 入社後研修(基礎)→ビジネスマナー・機電基礎の復習 (2) 技術研修(段階式※元ソニー出身)→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 (3) 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日(土日祝) ・残業:月13.9時間 ・転勤なし(県外異動なし) ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3~5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方(同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍) 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導!未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化(配属後も継続的にフォロー) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ◆◇あなたの強み(=Edge)を一緒に見つけます!/人に寄り添うマイナビの社風ならではの選考スタイル◇◆ <第二新卒・業種未経験・職種未経験歓迎> ■このようなご経験の方がご入社いただいております! ・工業高校(機械・電気・情報)卒業/製造業ご出身の方 ・専門学校卒業(機械・電気・情報)の方 ・何かしらの開発経験者(文系出身) ■応募者へのメッセージ ・当社では幅広い世代の方が活躍しており、ブランクのある方も歓迎します。土日休みで働きやすい環境が整っています。

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勤務地

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<勤務地詳細1> 顧客先(刈谷) 住所:愛知県刈谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(安城) 住所:愛知県安城市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与:2019年度実績3.2ヶ月 ■年収例 20歳代:4,220,000円 30歳代:5,890,000円 40歳代:7,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 寮社宅:会社都合での転居を伴う場合に独身寮あり(~35歳) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 役職定年無し <教育制度・資格補助補足> 社会人基礎力(ビジネスマナー、コミュニケーション等) 共通技術、専門技術・実践研修(M/E/S) カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・契約保養施設 ・家族手当 配偶者10,000円/月 子(1人につき)2,000円/月 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・結婚相談所提携 ・サークル活動 ・社員親睦会(補助あり) ・レクリエーション

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※就業先により異なる 休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔) ■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。

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