回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】衛星通信エンジニア（宇宙事業／無線・通信回路）◆顧客向け技術支援／フレックス等◎プライム上場
◇◆衛星通信サービスの顧客向け技術支援を担っていただきます／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるプライム上場企業／フレックスなど柔軟な環境◇◆ ■業務概要： 衛星通信サービスの顧客向け技術支援を担う無線通信エンジニアとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人工衛星を用いた通信回線の販売に係る技術支援 ・パートナー企業や海外ベンダーとの調整、調達管理等 ・NTN (Non-Terrestrial Network - 静止衛星/低軌道衛星/HAPSを含む非地上系ネットワーク) の実現に向けた研究開発活動、設計、開発、検証、構築業務 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35Hとなります。※所定労働7時間 フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■期待する役割： まずは、海外顧客を始めとした運用中の人工衛星を用いるお客様向け技術サポート業務を経験者と共に従事していただくことを通して、人工衛星搭載通信機器、人工衛星に関連する地上システムについて技術知見を習得いただきます。 並行して現在進行中の5G／6Gと衛星通信システムとの融合に向けた技術検討やシステム構築を経験者と共に副担当として従事いただきます。 システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れた際には、当該プロジェクトの主担当として業務遂行の牽引を担っていただきます。 ■募集背景： お客様が人工衛星を用いて通信を行う際に用いる衛星通信システムの設計、構築支援といった技術サポート業務を行っています。 また、5G/6G時代にてNTN(非地上系ネットワーク)として5G/6Gシステムと融合させる衛星通信システムの導入に向けた各種検討、検証を行っているほか、人工衛星及び関連する地上システムの調達において、人工衛星搭載通信機器、通信管制用地上システムの調達評価、調達プログラムマネジメント構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通信インフラ関連企業において、要件検討・システム設計・運用設計のいずれかに携わった経験 ※通信システムやその運用を支える制御・管理システム（NMS/OSS等）を想定 ■歓迎条件： ・IP ネットワーク、サーバ仮想化／クラウド基盤に関する知見・業務経験（ネットワーク設計、基盤構築、運用設計など） ・OSS／BSS（Operating Support System／Business Support System）に関する知見・業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 国外の顧客企業と通信システムの技術的内容についてコミュニケーションが可能なレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 -
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円上限（実費支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ポイント制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修・資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出型年金 ■福利厚生サークル加入 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■スカパー視聴料補助制度 ■社内クラブ ■結婚祝金・出産祝金等慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 国民の祝日、5月1日（休日の場合は除く）、 年末年始 特別休暇（結婚・出産・慶弔・傷病など）、積立休暇制度
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