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仕事内容

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【相模原／回路設計】次世代モビリティを支える非接触給電システムの研究開発～売上高2,700億円～

～2035年の社会実装を目指す最先端技術／東京大学との共同研究／プライム上場・総合電線メーカー／賞与実績5.5カ月／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容 EVの普及拡大に伴い、世界的に注目を集める「非接触給電（ワイヤレス電力伝送）」の研究開発を担当いただきます。将来的には駐車中だけでなく、道路を走行しながら自動で充電できる社会の実現が期待されており、本ポジションではその中核技術となる非接触給電システムの回路設計・試作開発に携わります。現在は研究・試作フェーズのため、新たな技術やアイデアを取り入れながらアジャイルに開発を推進。実用化前の最先端技術に携われる環境です。 ■具体的な業務・非接触給電システムの回路設計、開発・試作品の設計、評価、改良・仕様策定、仕様書作成・試験、解析、性能評価、技術検証・大学や外部企業との共同研究推進 ■この仕事の魅力非接触給電は、充電ケーブル不要による利便性向上に加え、高い耐久性・防水性・安全性を実現できる次世代技術です。EVだけでなく、ロボット、医療機器、IoT分野への応用も期待されており、将来的には「走行中充電」を可能にする交通インフラへと発展する可能性を秘めています。伝送効率向上や発熱対策、安全規格対応などの技術課題に挑戦しながら、高効率コイル設計や電力制御技術など最先端領域の知見を習得できるため、エンジニアとして市場価値を高められます。また、東京大学などとの共同研究を通じて、未来のモビリティ社会の実現に貢献できることも大きな魅力です。 ■SWCCの強み・魅力 SWCCは1936年創業の総合電線メーカーとして、日本の電力・通信インフラを長年支えてきたプライム上場企業です。電線・ケーブル分野で培った高い電力伝送技術を強みに、EV、FA、医療機器、超電導など次世代分野への研究開発も積極的に推進。本プロジェクトはその中でも注力テーマの一つであり、安定した経営基盤のもと、未来の社会インフラを創るスケールの大きな研究開発に挑戦できます。自ら開発した技術が社会実装されるやりがいを実感できるポジションです。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気回路の知識をお持ちの方（経験年数3年以上） ■歓迎条件：・回路シミュレーション（SPICE）の知識がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間の手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：家族手当は当社規程に基づき、支給の可能性有住宅手当：住宅手当は当社規程に基づき、支給の可能性有社会保険：■社会保険完備 ■保養所退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 60歳～65歳までの選択定年制＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ■選抜型経営者育成研修など＜その他補足＞ ■家族手当：当社規定により支給される場合あり扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職採用の場合は支給対象外

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■休暇補足：GW・お盆・年末年始に長期連休有 ■介護・育児等の休業制度、慶弔休暇等 ■有給休暇：初年度は入社月に応じた付与日数（5-15日）／翌年からは基本的に20日付与

回路設計-アナログ（高周波・RF・通信）回路設計

職務内容

仕事内容

勤務地

給与