【ベンチャーキャピタルファンド】設立責任者/投資担当者

代表直下で、新しい金融の仕組みを共に創っていける方を探しています。

『社会課題を「生む」資本主義から「解決する」資本主義へ』

構造的・再生産的・悪循環的な現代の社会課題。

リディラバでは、社会課題を「生む」資本主義から「解決する」資本主義への転換を促すために

「インパクト」を共通言語に、多様なステークホルダーと共に外部不経済の内部化に取り組んでいます。

2022年からは、国内上場株式を対象とした機関投資家向け私募インパクト投資ファンド「コモンズ・インパクトファンド」でインパクト測定・マネジメント（以下、IMM）に従事し、その他にも官公庁や自治体との社会起業家育成プログラムの運営や第一地銀や大手小売企業のインパクト戦略策定支援にも取り組んできました。

本ポジションでは、「社会の無関心の打破」という理念のもと多角的な事業を展開する当社で、

様々な“色”を持つ資金の出し手と協働しながら、財務的リターンと並行しながら現在リスクマネーが届いていない・不足している領域でインパクトを創出し、

さらに政策・非営利アプローチも組み合わせて課題の根本的な解決（システムチェンジ）を目指すという、新しい金融の仕組みを共に創っていける方を探しています。

業務内容

（1）ファンド設立責任者

・投資戦略の策定、詳細化

・出資者（LP）の獲得

・関係ステークホルダーや外部専門家との合意形成

・運用開始後の投資ポートフォリオマネジメント

（2）投資担当者

・ファンドのテーマや領域に沿ったソーシング

・財務や法務、インパクト面でのデューデリジェンス

・投資後のバリューアップ

・Exitプランの策定・実行支援

・その他ファンド運営に係る業務全般

※上記業務が優先となりますが、リディラバメンバーとしてのマインド・スキルの獲得や社内知見共有を目的として、

所属予定の事業開発チームの受託事業である大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件にアサインいただく可能性があります。

＜事業開発チームについて＞

リディラバの事業開発チーム自体では、チームメンバーのライフスタイルや働き方の希望に配慮しながらも、「ゆるさとは無縁のやりがい」を感じられる環境を作っています。事業開発チームは、社員16名、嘱託社員10名、業務委託8名の34名体制。社員の前職は、日本政策投資銀行、文藝春秋、東京都庁、三菱重工、日本経済新聞とバックグラウンドも様々です。

プロジェクト推進にあたっては、プロジェクト管理フォーマットによる不確実性の低減、

チーム定例による悩みや課題の共有、スラックやzoomでのクイックな相談といった形で、

プロジェクトマネジメントをチームとして担保するための「仕組み化」に取り組んでいます。

求められるスキルは

必須

＜学歴不問│業界・職種経験不問＞

次の【1】【2】を満たす方。

【1】社会人経験5年目以上。リモートワークに必要なITツール（Microsoft Office、zoom、Googleドライブなど）の使用に抵抗が無い方。

【2】以下のうち、いずれかの経験を1年以上お持ちの方。

・財務・金融分野での実務経験（投資、融資、デューデリジェンス、ファンド管理等のいずれか）

・法人や行政に向けた、ソリューション提案もしくは事業実施経験

・企業での事業立案や新規事業関連の業務経験

・コンサルティング業務経験

歓迎

＼ 当てはまる方、ご応募ください！／

□インパクト測定・マネジメントやサステナビリティ指標開示等への関心・経験

□金融機関との協働プロジェクトへの従事経験

□インパクト・スタートアップやゼブラ企業支援への関心・経験