販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【新規立ち上げ店舗】おもてなしに集中できる
- 【東証スタンダード上場】初の飲食事業を展開
- 【環境】年間休日124日・14時オープン・朝勤務無
仕事内容
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【オープニングスタッフ／ハイクラス層向け】バーテンダーとしてお客様へのサービスをお任せします
◆ゼロから創り上げていく面白さ ￣￣￣ 2027年2月に、投資用不動産のオーナー様へ向けたラウンジ＆レストランがオープン予定。 今回はそのオープニングスタッフ募集です。 当社では初めての飲食事業となり、組織もこれから構築していきます。 「これまでのノウハウを活かして、こんな接遇をしてみよう」 「こんなルールがあれば、もっと円滑に業務を進められそう」 …など、完全に立ち上げフェーズだからこそ、全員でアイデアを出し合いながら取り組める環境です。 ◆プレミアムな空間で活躍 ￣￣￣ お客様となるのは、一部上場企業の役職者や経営者、投資家など、年収2000万円以上のハイクラスな方がほとんど。 さらに、【オーナー様への還元】を目的としている店舗のため、 「売上ノルマに追われる…」 「原価率管理がメイン」 といったことがないのも、この店舗ならでは。 ホスピタリティ重視の環境で、お客様とじっくり関係づくりができます。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 東京駅の夜景を臨むオーセンティックバーで、カクテル調製やドリンク供出業務をお任せします。 ■接客業務 ■メニュー立案 ■イベントの企画 ■仕入・在庫管理業務 ■開店・閉店準備やその他雑務など ◆株式会社robot homeとは？ ￣￣￣ 東証スタンダードに上場しており、 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げている当社。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
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チーム組織構成
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◎勤務環境 バーカウンター9席、ソファーテーブル1席を設けており、また勤務地は銀座一丁目を予定しています。 ◎一緒に働くメンバー 元5つ星ホテル経験者など、5名程度のサービススタッフが在籍予定です。
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組織名称
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・男女比 → 男性：女性＝51%：49%（全社）
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対象となる方
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【業界経験不問】バーテンダー経験3年以上の方／格式のあるホテルやレストランでの勤務経験がある方
【必須条件】 ■バーテンダー経験3年以上の方 ■格式のあるホテルやレストランでの勤務経験がある方（富裕層の接客経験がある方） ＜以下の資格・経験をお持ちの方は優遇＞ ◎ソムリエ資格 ◎ウイスキー検定 ◎バリスタ経験 ◎メニュー開発経験 ※学歴不問 ※業界経験不問
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選考のポイント
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□マニュアルが厳しく、お客様に寄り添ったサービスが届けられていない □バーテンダーの仕事は好きだけど、もっと待遇を改善したい □新天地で新たなスタートを切りたい そんな想いをお持ちの方は大歓迎です！
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勤務地
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【銀座で募集中／2027年2月オープン予定！】 ■ラウンジレストラン「r」 東京都中央区銀座1-4-13 GINZA SAKURA PLAZA10階 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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15:00～24:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分)
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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■月収例50万円～58万8,000円 ■年俸600万円～750万6,000円(固定残業代含む) ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額6万7,400円～7万9,200円支給 20時間を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（月5万円まで）
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昇給
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年1回（人事評価による）
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入社時の想定年収
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年収600万円～750万6,000円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC・iPhone貸与 ■制服一部貸与 ■結婚祝金（3万円）／結婚休暇 ■出産祝金（2万円）／出産休暇 ■健康管理（予防接種・健康診断） ■社内懇親会 ■資格取得支援制度 ※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担 ■研修制度充実（導入研修など） ■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり） ■退職金制度（確定拠出年金）あり※本人負担なし
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
5日～20日 ※下限日数は入社日の付与日数となります
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得OK ※営業形態の見直しにより、土日に営業する可能性もあり
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社員インタビュー
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■上司／採用担当
高級飲食店や高級ホテルでの勤務経験がある方は、接遇スキルを活かしながら、裁量大きく働ける環境です。ソムリエ資格がある方は優遇します！
■上司／採用担当
年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）と、仕事だけではなくプライベートも大切にできます。また、お休みの希望もできるだけ通るよう、状況を見ながら調整していきます。
■上司／採用担当
「バーテンダーを続けたいけど、もっと待遇を上げたい」「ハイクラスなお客様へ、心を込めてサービスをお届けしたい」そんな想いが叶うポジションです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【重視するのはホスピタリティ】格別なひとときをお届けする
【上質なサービスの提供に集中できる】 ホスピタリティを重視して業務に取り組むことが可能。 新規立ち上げフェーズから参画するため、店舗の文化もこれから創ることができるのも、このポジションの大きな魅力です。 お客様との関係を少しずつ深めながら、自身の色を活かしたサービスを提供できます。
【期待に応える姿勢が大切】 同社では初の飲食サービスとなり、対応するのは経営者といったハイクラス層の方ばかり。 お客様や社内から店舗のオープンを期待されているからこそ、その想いに応えていく姿勢が求められます。 スタッフ同士協力していきながら、一流のおもてなしをお届けしていきましょう。
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