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· ページ 1 / 4【仕事内容】 【業務内容】 顧問先への巡回、税務申告、税務・会計コンサルティングを担当いただきます。 ・担当スタッフの記帳、給与計算、支払業務などの業務指導、業務結果レビュー ・月次決算 ・税務申告 ・経営会議用レポート、資金予想表の作成 ・業績予想 ・経理代行業務全般のレビュー ・コンサルティングメニュー（決算対策、相続・事業承継等）の企画、実施 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売業界、小売業界を中心として多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（売上高：1億円～20億円）が中心です。 ・担当件数は年間平均10件です。 ・部門構成は17名（正社員11名、うち税理士5名、パート
【仕事内容】 SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【業務内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど
【仕事内容】 【職務内容】 ■BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 【具体的には】 ■オペレーションマネジメント アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革
【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダ
【仕事内容】 ☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ 【職務概要】 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する同社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者
【仕事内容】 【職務概要】 同社の人事部にて、人事労務に関する業務全般を担当いただきます。入社直後は、中途採用および教育・研修をメイン担当としてお任せいたします。 【職務詳細】 ■メイン担当として以下の業務に従事いただきます。 ・中途採用に関する業務 ・教育、研修に関する業務 ■サブ担当として、以下の広範な人事労務業務をサポートいただきます。 ・人事制度の策定および運用に関する業務 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★自由
【仕事内容】 SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【業務内容】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど
クライアント対応×給与計算オペレーションの両立経験が積める 都心で週2日リモートできる利便性 企業情報 世界100か国以上で展開する人事・ペイロール関連のプロフェッショナルサービス企業です。 日本法人では、国内外のクライアントに向けて、日本特有の給与・社会保険制度に対応した高品質なサービスを提供しています。 職務内容 複数社（平均5〜10社）の月次給与計算業務の実施および確認 所得税・社会保険料計算、住民税対応、年末調整関連業務 給与計算に関するクライアントからの問い合わせ対応 クライアント制度変更に伴う給与システム設定要件の整理 社会保険労務士、税務コンサルタント、社内チームとの連携 マニュ
【仕事内容】 【業務内容】 顧問先への巡回、税務申告、税務・会計コンサルティングを担当いただきます。 ・担当スタッフの記帳、給与計算、支払業務などの業務指導、業務結果レビュー ・月次決算 ・税務申告 ・経営会議用レポート、資金予想表の作成 ・業績予想 ・経理代行業務全般のレビュー ・コンサルティングメニュー（決算対策、相続・事業承継等）の企画、実施 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売業界、小売業界を中心として多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（売上高：1億円～20億円）が中心です。 ・担当件数は年間平均10件です。 ・部門構成は17名（正社員11名、うち税理士5名、パート
【仕事内容】 【職務内容】 ■BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 【具体的には】 ■オペレーションマネジメント アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革
【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダ
【仕事内容】 ☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ 【職務概要】 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する同社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者
【仕事内容】 【職務概要】 同社の人事部にて、人事労務に関する業務全般を担当いただきます。入社直後は、中途採用および教育・研修をメイン担当としてお任せいたします。 【職務詳細】 ■メイン担当として以下の業務に従事いただきます。 ・中途採用に関する業務 ・教育、研修に関する業務 ■サブ担当として、以下の広範な人事労務業務をサポートいただきます。 ・人事制度の策定および運用に関する業務 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★自由
仕事内容 私たちRGPは、1996年米国創業のコンサルティングファームです。2000年にはNASDAQに上場し、世界60拠点にて、Fortune 100選出企業の86%にサービスを提供しています。日本オフィスは2004年に開設し、300名を超える豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントチームの一員として業務を推進しながら、ビジネス上の課題解決を支援しています。 本ポジションでは、医療機器ロボットメーカーにおいて、経理業務支援およびPayroll経理サポートをご担当いただきます。 USGAAPおよび日本会計基準に基づく会計業務を中心に、B/S勘定管理やリコンシリエーション、支払業務、資金管
Responsibilities About the Team The HROP Payroll Ops team strives to be the trusted partner to the employees as we respect and value their opinions and honoring our promise in handling sensitive data with integrity. We are committed to innovation in continuous systematization and process optimizatio
Due to rapid growth and subsequent expansion, we are now looking for a high calibre Payroll Specialist to join our Japan Team and help drive Links International to become the HR Outsourcing Partner of choice in Asia Pacific. Highlights: MNC culture, flexible hours, hybrid work from home Competitive
Own end-to-end Japan payroll with strong regional visibility Work in a stable global environment with process improvement scope 企業情報 Our client is a large multinational technology manufacturer with a strong presence in Japan. The company operates in a complex, regulated environment and values accura
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a divers
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a divers
ロバート・ウォルターズ・ジャパン（株）A multinational financial services company is seeking a Payroll Analyst. The selected candidate will handle payroll processing, statutory compliance, and employee support while ensuring accuracy and adherence to local regulations. Responsibilities Process payroll for hourly, salaried, and commission
ROLE PURPOSE To implement and support the ADP products/Services within Japan, utilizing best of breed methodologies, ensuring that our clients experience World Class Service resulting in the highest Quality solutions being delivered On Time and On Budget. ADPの人事給与システムを実装およびサポート、基準した方法を従って、お客様の要望を基づく
Department: Core - People & Culture Location: Tokyo, Japan Description We are looking for an experienced People & Culture (P&C) Operations Coordinator for our Tokyo office. As the first point of contact for all local P&C matters, you will also manage employee onboarding, payroll administration, glob
Due to rapid growth and subsequent expansion, we are now looking for a high calibre Payroll Specialist to join our Japan Team and help drive Links International to become the HR Outsourcing Partner of choice in Asia Pacific. Highlights: MNC culture, flexible hours, hybrid work from home Competitive
Roles and Responsibilities: Oversee payroll operational activities for Japan including but not limited to payroll and benefit calculations, vendor coordination, annual payroll activities, research, system and template set up, payroll test run, statutory reporting, process documentation and other rel
Role Overview The Payroll Specialist will manage end-to-end payroll operations for Japan , ensuring accuracy, timeliness, and compliance with all statutory and company requirements. This role partners closely with regional payroll teams, HR, Finance, and external vendors to deliver an exceptional em
Waters CorporationOverview We are seeking a Payroll Specialist to support end-to-end payroll operations for our Japan workforce, ensuring accuracy, compliance, and timeliness in all payroll processes. This role partners closely with HR, Finance, and external vendors to manage statutory reporting, tax filings, and pay
Links InternationalDue to rapid growth and subsequent expansion, we are now looking for a high calibre *Payroll Specialist** to join our Japan Team and help drive Links International to become the HR Outsourcing Partner of choice in Asia Pacific. *Highlights:** MNC culture, flexible hours, hybrid work from home Compet
Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment managemen
Deel*Who We Are Is What We Do.** Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment manage
HAK JAPAN【Payroll Manager】 ペイロール領域でのご経験をお持ちの方へ、マネージャーポジションのご案内です。 派遣スタッフの給与業務を担うチームの責任者として、実務および組織運営の双方をお任せします。 ■業務内容 ・給与支払い／給与計算（扶養控除・口座管理含む） ・年末調整、有給休暇管理、健康診断対応 ・社内調整、メンバーのエンゲージメント向上 ・RPA／AI活用、基幹システムリプレイス等のDX推進 ■応募資格 ・給与計算業務 5年以上 （歓迎）英語／マネジメント／多国籍企業経験 将来的には部門責任者として、オペレーション最適化や戦略立案にも関与いただきます。 年収：700万～1,100万
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” me
Forvis Mazars in JapanForvis Mazarsについて (ebook) ✅Forvis Mazarsの動画はこちらから： チームインタビュー リーダーシップインタビュー *職務内容** クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。 ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。 英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。 アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。 給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。 給与計算に
Job Responsibilities: Provide our award-winning payroll outsourcing service to clients to maintain client relationship on regular basis Responsible for clients' payroll calculation (e.g., salaries, leave, commission, and other compensation calculations) Lead a payroll team to provide payroll outsour
Randstad SourcerightJob Number: 1269 External Description: ■会社名：非公開 ■ポジション：Payroll&Benefits Specialist ■給与：～900万円程度(残業代を含む) ■勤務地：東京都目黒区 ※オフィス移転を予定しており、メディアにも度々登場する話題のビルでお仕事ができます！ ■業務内容： ・給与/賞与の準備、給与ベンダーから納品された計算結果のチェック(6社1300人の社員の給与を3名で担当）) ・勤怠管理、およびベンダーへの給与連携 個人情報変更ワークフローシステムの管理 ・引当金を含む、経理提出レポートの作成とレビュー エキスパットや海外赴
Randstad SourcerightJob Number: 800 External Description: このポジションの役割は、ビジネスが進化と変化を続ける中、人事業務と給与支払い業務に関連するビジネスプロセスの変更を推進、主導、実行し、効率的に生産性の向上を達成し、主要な内部利害関係者やアウトソーシングパートナーとの関係を管理し、戦略的な方向性を提供することです。また、全体的なオペレーション予算とリソースのニーズを理解し、オンサイトおよびリモートで運用しつつ、適切なテクノロジー、オペレーションビジネスにおけるプロセスを調和させ、標準化するためのフレームワークを開発する必要があり、内部統制が図る必要があります。 基本業務
￥3,325,000 – ￥5,285,000/año
推定信頼度: Low
Estimate based on market data for Chuo. Actual salaries may vary depending on experience, company, and area.
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