品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【宮城／大崎市】品質保証◇プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容： 半導体再生ウェーハの品質保証・品質管理全般に係る業務を担当いただきます。 （1）品質保証・品質管理業務 課員および関係部門担当者を統括し、各種品質データ検証、異常発生時の原因究明・再発防止策の策定およびQCパトロール等の指示、並びに顧客対応。 （2）顧客監査・調査要請への対応 顧客からの各種監査への準備および対応、指摘事項への是正対応等の指示・進捗管理、並びに顧客対応。 顧客からの各種調査要請への対応および回答の指示・進捗管理、並びに顧客対応。 （3）マネジメント業務 品質保証課マネジメント業務、並びに本社を含む関連部門とのコミュニケーション。 （4）品質/環境マネジメントシステム維持管理 管理責任者として担当課員を統括し、ISO9001/14001規格要求事項に基づくマネジメントシステムの維持管理および継続的改善の推進役。 審査機関とのコミュニケーション、審査対応、指摘事項への是正対応等の指示・進捗管理。 これらの取り組みを通じて、半導体再生ウェーハ事業の品質保証・品質管理全般を管理・監督いただき、幹部社員や管理職として活躍いただきます。 ■働き方： 残業平均20時間、夜間の対応等もほとんどなく、働きやすい環境です。 設備投資も増額しており、新しい設備を導入し、生産設備の強化を進めていく方針です。 ■組織構成：品質保証課 13名 近い将来、係長を担っていただけるようなマネジメント経験のある方を募集しています。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における品質保証や品質管理業務経験がある方 ■歓迎要件： ・部門やチームマネジメント経験3年以上（規模不問） ・ISO9001/14001（いずれかまたは両方）に基づくマネジメントシステム運用管理経験 ・海外取引先との業務経験がある方 ・ビジネス英語スキル（TOEIC(R)テスト650点以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績6.8ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離により最大25,400円まで 家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子以降3万円 住宅手当：6,600円～16,500円※条件により異なる 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ＜その他補足＞ ■結婚・出産祝い金制度 ■従業員持株会制度 ■こども手当（第1子1万円、第2子2万円、第3子以降3万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社日に1日付与、以降6ヶ月間は1ヶ月経過後に1日ずつ付与し、7カ月目に4日付与します。
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