人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【業務委託/フルリモート】人事・組織コンサルタント◆年間休日125日/フレックス
【人事コンサルティング経験者の方募集/フルリモート/年間休日125日/育産休取得・復帰率100%/福利厚生充実】 顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。 ■業務内容 ＜事業開発・サービス開発＞ ・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案 ・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築 ・市場調査、顧客ニーズの分析 ・提案資料、サービス説明資料の作成 ＜営業・顧客開拓＞ ・経営者・管理部門への直接アプローチ ・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案 ・商談のリード、クロージング ・既存顧客への深耕提案 ・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画 ・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携） ＜人事戦略・組織戦略支援＞ ・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案 ・最適な組織構造・人材配置の提案 ・経営者インタビューによる課題発掘 ＜人事制度構築・見直し＞ ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築 ・労働条件や福利厚生制度の整備支援 ・制度運用の定着化支援 ＜人材育成・研修体系の設計＞ ・研修体系の企画・構築 ・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計 ・次世代リーダー育成プログラムの企画 ＜組織開発・風土改革＞ ・組織風土改革プロジェクトの企画・推進 ・エンゲージメント向上のための施策立案 ・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援 ・テレワーク導入など働き方改革支援 ＜HR×DXコンサルティング＞ ・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど） ・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討 ・人材データの可視化・活用支援 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事コンサルティング、人事制度構築、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・事業会社での人事企画・人事制度・人材育成等の企画業務経験 ・コンサルティングファーム・士業事務所などでの人事・組織領域の業務経験 ・事業企画・事業開発など、自ら企画し推進した経験（人事領域以外でも可 ■歓迎要件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方（必須ではありません） ・中小企業診断士をお持ちの方（必須ではありません） ・HRテック導入やDX推進の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～21:00
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雇用形態
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その他
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 業務委託
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,500円～5,000円 ＜想定月額＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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