経理（財務会計）

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仕事内容

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【国税OB対象】会計税務コンサルタント◆フレックス・リモート/世界トップクラスのグローバルファーム

【年間休日125日／フレックス／退職金制度有／世界トップクラスのグローバルファーム】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会計税務事業部にて、主に社内の審理室担当として品質管理業務や申告書のレビュー、税務相談等の対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の社内チェック ―法人税、消費税、地方税の申告書のレビュー ―申告内容と会計データ、参考資料の整合性確認 ・社内の税務相談対応、意見書の作成 ・社内の品質管理の整備・チェック業務 ―申告書作成のチェックリストの作成・運用 ―申告書の品質向上のための内部監査 ・執筆業務等 ―税務調査の事例や判例のまとめ ―社内向けの研修資料やセミナー資料の作成 ―ニュースレターやブログ記事の執筆 社内の審理室において業務品質向上のための整備や申告書のレビュー、税務相談に関するアドバイザリーや意見書の作成など幅広くご担当いただきます。複雑な案件の申告書のチェックや判断が難しい事案の相談対応など国税局でのご経験を生かしてご活躍いただけます。 【使用ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 ■業務の魅力： ・国税局でのご経験を生かして、成長中の税理士法人の発展に貢献していただくことができます。 ・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。 ・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広いグローバルな業務に挑戦する機会があります。 ■働き方： ・フレックス・リモート可のため、業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・国税での勤務経験を経て社内の審理室業務を通して活躍できる方 ・税理士資格保持の方 ～具体例業務～ ・審理事務 ・法人税事務 ・法人調査事務 ・国際税務関連事務 ・資産税関連事務 ＜必要資格＞ 必要条件：税理士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター33階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～21:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・マネージャーで採用の場合：年俸制管理監督者手当120,000～177,000円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～379,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：82,900円～115,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,800円～535,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：アシスタントマネージャーは40,000円一律に支給。 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給。 【昇給】 年1回 ※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・交通費支給 ・資格手当 ・カフェスペース※ ・飲食補助（ミニストップポケット等）※ ・部活動補助制度 ・専門図書貸出※ ・懇親会会社補助 ・退職金制度 ・不動産仲介手数料割引※ ※東京本社のみ対象。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、試験休暇(5日間+試験日)※条件あり、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇