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Ruby on Rails Webエンジニア募集(リーダー候補)|PHP経験者も歓迎

Technology
アスマーク
渋谷区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

仕事内容

【概要】

ユーザーストーリーの策定やプロダクトバックログの洗い出しからスプリント計画・実装・レビュー・リリースまで、一連のプロセスを主体的に担います。

【主な業務内容】

(1) マーケティングリサーチ基幹システムのスクラム開発(Ruby)

・プロダクトバックログの作成・優先度付け

・スプリントごとの機能実装、テスト、レビュー

・生成AIと連携した新機能検討・実装(Claude CodeなどのAIツール活用)

・ユーザーストーリーの定義や受け入れ基準の明確化

(2) Humapサービス(PHP/Laravel)のメンテナンス・新機能開発

・例)在席管理「せきなび」、サンクスカード「Smileボーナス」、ES調査「ASQ」など

・スクラムイベント(デイリースクラム、レビュー、レトロスペクティブ)を通じて改善策を検討

・自社のHRテックビジネス全体を俯瞰し、現場の声を反映したアジャイル開発

(3) チームマネジメント・ディレクション業務

・スクラムマスター/プロダクトオーナーと協力し、開発プロセスを最適化

・エンジニアメンターとしてコードレビューや育成を行い、チーム力を強化

・ビジネス視点でプロダクトの方向性を考え、ROIを最大化するディレクション

【POINT】

・完全スクラム体制です。プロダクトオーナーやステークホルダーと協力しながらスプリントを回します。

・生成AIを最大限活用した先端プロジェクトを行います。

・技術だけでなく、サービスのビジネス価値(ROI)を重視し、提案から着地まで担える環境です。

応募資格・条件

経験者のみ募集

【必須スキル】

・Ruby開発経験3年程度(メイン言語)

・PHP開発経験1年程度(既存サービスのメンテナンス対応)

・スクラムなどアジャイル開発の経験(スクラムイベントやバックログ管理に携わったことがある方)

・クラウドサービス(AWS等)活用経験

・データベース設計・SQLの知識

【歓迎スキル】

生成AI(Claude Code等)を使った開発プロセスの効率化

サービスディレクションの経験

マネジメント/リーダーシップ経験

新技術やサービス企画に積極的にチャレンジしたい方

勤務地

本社

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 4階(最寄駅:渋谷駅)

◇ テレワーク・在宅OK(週2回程度)

アクセス

渋谷駅より徒歩8分

勤務時間

完全土日祝休み

09:30~18:30

実働時間:8時間/日

◎実働8時間・休憩1時間

給与

月給 380,000円 ~ 590,000円 (※想定年収 5,500,000円 ~ 8,500,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 82,000円 ~ 127,000円/月

みなし残業時間 35時間/月

※経験・能力を考慮して決定します。

※想定年収は賞与(2.5ヶ月分想定)も含まれます。

※月給には基本給(298,000~463,000円)の他に固定残業代(35時間分)が含まれます。

※試用期間中(3ヶ月)は固定時間外労働手当が25時間分となります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:中途採用(正社員)

給与:月給 360,000円 ~ 550,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 58,000円 ~ 91,000円/月

みなし残業時間 25時間/月

※経験・能力を考慮して決定します。

※試用期間は3ヶ月間です。

※本採用後は固定時間外労働手当が35時間分となります。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇完全週休2日制(土・日)

◇祝日

◇年末年始休暇

◇ゴールデンウィーク休暇

◇夏季休暇

◇有給休暇(入社半年後に付与)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK

◇ 雇用保険

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり

◇ 昇給:年1回(1月)

◇ 賞与:年2回(6月・12月)

◇ 通勤手当(5万円迄/月)

◇ 健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

◇ 保養施設・レストラン優待(関東ITソフトウェア健康保険組合)

◇ 各種研修制度

◇ フリードリンク(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶)

◇ Smileボーナス(ピアボーナス)

◇ 社内MVP制度(半期ごとに表彰・報奨金)

◇ 在宅勤務制度(週1~2日在宅可)

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