ソフトウェアエンジニア - バックエンド (Ruby)

配属部署

本ポジションは、プロダクト推進本部の中でシニアライフ事業、介護キャリア事業、医療キャリア事業に配属予定となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部で選考を進めさせていただきます。 組織を超えたコミュニケーションの機会の創出やLT会なども行っています。

特にRubyKaigi, Kaigi on Railsなどのカンファレンス準備や当日運営などでチームを超えたコミュニケーションの機会があります。

仕事内容

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

・iSSUEを中心としたプロダクト開発

・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定

・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。

フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。

仕事のやりがい・働く魅力

◆シニアライフ事業

・ デジタル化に余地があるライフエンディング業界の課題を解決することができます。葬儀や相続など、人生の重要な局面で人々がより良い選択をできるよう支援することで、大きな社会貢献を実感できます。

・少人数のチームで、事業責任者と密に連携しながら開発を進められます。AIなどの新技術も積極的に活用しながら、不確実性の高いプロジェクトに主体的に関わり、大きな裁量を持ってサービスを創り上げていくことができます。 ◆介護キャリア事業

・少子高齢化、介護/福祉など専門職の人手不足といった課題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。

・OSS 活動で活躍するエンジニア ( [社会課題に取り組みたいRuby大好きエンジニアがセカンドキャリアにエス・エム・エスを選んだ理由](https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/28/120000) )と働き、ビジネス面の理解、技術的裁量の広さ、開発に適した環境など、様々な刺激を受けながら質の高いサービスを構築でき、フルスタックエンジニアとしての成長が見込めます。 ◆医療キャリア事業

・単に依頼された機能を作るだけでなく、事業戦略を理解した上でプロダクト戦略の策定から関わることができます。

・ナース専科就職では合同説明会なども行なっているため、Webとリアルイベントを融合させるなど、サービス全体の方向性を考えることができます。

将来のキャリアパス

・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 [エス・エム・エス エンジニア採用ページ](https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/)

[カジュアル面談でよくご質問頂くこと](https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/faq)

参考記事

必須条件

・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力

・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験

歓迎条件

・高トラフィックサイトの開発・運用経験

・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験

・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験

・テストやCIへの理解/経験

・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験

開発環境・利用ツール

◆シニアライフ事業

・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails ・インフラ: AWS ・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, Notion ◆介護キャリア事業 ・言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, Vue.js

・インフラ：AWS, GCP,Docker, Ansible, New Relic, mackerel, Fluentd

・その他：GitHub,Slack,esa.io ◆医療キャリア事業

・言語・フレームワーク: Ruby / Ruby on Rails ・インフラ：AWS

・その他：GitHub, Slack, esa.io, Miro

求める人物像等

◆シニアライフ事業

・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方

・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方

・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方 ◆介護キャリア事業

・このサービス・プロダクトはなんのためにあるのか、を理解できる方

・技術力や知見をもって、課題発見・解決を提案し自ら進められる方

・自分が考えていること、やりたいことを相手にしっかりと伝えられる方

・業務を通じて主体的に成長ができる方 ◆医療キャリア事業

・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方。

・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方。

・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方。

・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方。

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

給与

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：309,567円～1,333,334円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

試用期間

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

諸手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

想定年収

5,000,000円～16,000,000円

昇給・賞与

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

勤務時間

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）

フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯　7:30～12:00 コアタイム　12:00～16:00 終業時間帯　16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする

※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業

あり

勤務場所

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

休日

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

休暇

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

福利厚生

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙防止措置

・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙

・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

募集人数

複数名

勤務状況

※2026年10月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)