設備施工管理（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／在宅可】計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング ◇三菱電機Gの技術商社／プライム上場
【工場・プラント設備の電気設備経験を活かせる／直行直帰可／年間休日127日／個人の裁量でリモートワーク活用／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： エンジニアリング統括部にて、製造業のお客様向けの計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。現地調査・仕様検討から施工管理、お引渡しまで一連のプロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造業向け計装設備・IoT制御システムのエンジニアリング ・現地調査、仕様検討、基本設計 ・計装設備（各種センサー・計装機器・制御盤等）の施工管理 ・PLC、制御盤、各種計装機器を用いたシステム構築および立上げ ・営業担当、お客様、協力会社との打ち合わせおよび技術支援等 ※RYODENは光合成エンジニアリング等の新規事業にも挑戦しています。そのような環境で技術を磨いていきたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ・エンドユーザーとの直接取引が8割以上のため、自身が手掛けた設計・施工がダイレクトに反映されます。 ・設計から現場管理まで一気通貫で携わることができ、裁量を持って業務に取り組めます。 ・直行直帰が可能です。作図や事務作業は在宅勤務で対応できます。 ・長期出張時は別途手当を支給します。 ■企業の特徴・魅力 当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれか必須 ・電気工事施工管理技士（1級または2級）、電気通信工事施工管理技士のいずれかの資格、または同等の実務経験 ・工場・プラント設備の電気設備経験やPLC・制御盤・FA設備の施工または保守経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・在宅勤務 （全従業員利用可） ・リモートワーク可 （全従業員利用可） ・時短制度 （一部従業員利用可） ・自転車通勤可 （一部従業員利用可） ・服装自由 （一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ・企業年金/団体生命保険/社員持株会
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季・年末年始休暇あり。 有給休暇は入社月により2～17日付与。
この求人に興味がありますか？