【自社Saas製品】マーケティングマネージャー／市場分析からプロダクトグロースを牽引◇プライム上場
doda (デューダ)職務内容
【企業名】
株式会社オプティム
【職種名】
【自社Saas製品】マーケティングマネージャー／市場分析からプロダクトグロースを牽引◇プライム上場
【仕事内容(概要)】
【自社Saas製品】マーケティングマネージャー／市場分析からプロダクトグロースを牽引◇プライム上場
【具体的な仕事内容】
～トップシェアSaaSの成長戦略を担う／認知からLTV向上まで一気通貫で挑戦できるマーケティング責任者候補～
●国内シェア40％・15年連続トップシェア製品を保有
●複数の自社SaaSプロダクトを横断してマーケティング戦略を推進
●認知獲得から受注最大化・LTV向上まで事業成長に直結する業務を担当
■職務内容
マーケティング責任者候補として、自社SaaSプロダクトの受注最大化とLTV向上を担っていただきます。経営陣や各事業責任者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
◇市場分析・競合調査・顧客ニーズの把握
◇プロダクトのポジショニング設計・訴求戦略立案
◇マーケティング施策の企画・実行・効果検証
◇営業・カスタマーサクセス部門との連携
◇顧客の声を活用したプロダクト改善提案
■対象プロダクト例
◇OPTiM Biz Premium（IT運用支援サービスを統合した次世代サービス）
◇OPTiM Biz（国内15年連続トップシェアのMDMサービス）
◇OPTiM AIRES（AI活用型の運用・管理ソリューション）
◇自治体公式スーパーアプリ（自治体向けDXプラットフォーム）
◇Poishot（高精度3D測量アプリ）
◇OPTiM Support＆Growth Portal（顧客支援ポータル）
※詳細は当社HPをご確認ください。
■やりがい
認知獲得だけでなく、受注最大化やLTV向上まで事業成長に直結するマーケティングを推進できるポジションです。経営陣や営業、開発チームと連携しながら、自らの施策が売上拡大に与えるインパクトを実感できます。また、サービスは企業のDX推進に加え、農業・建設・医療・自治体など幅広い領域で活用されており、事業成長と社会課題解決の両方に貢献できる環境です。
■1分でわかる オプティムの事業
◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です
└自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1
◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB向け自社ITサービスの営業／マーケティング経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモートワークご相談可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
702万円～930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～643,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
520,000円～663,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験、前年収を加味し最終決定
■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給
■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当＝住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【ビル名等】
汐留ビルディング18F
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/
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