クラウド×バックエンド/自社SaaSのDevOpsエンジニア/「はたらく」を支えるシステム/サーバ・ネットワークエンジニア/北海道/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】 【いずれか実務経験2年以上】

• SEとしての開発経験（言語不問）
• クラウド(Azure／AWS／GCP問わず)の構築・運用経験
• WindowsまたはLinuxサーバーの構築・運用経験
• SQL・データベースの基本的な知識
• スクリプト言語(PowerShell、Python、Bash等)による自動化経験

【歓迎資格・経験】

• C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）／Java等、いずれかの言語
• MySQL、PostgreSQL、SQLServer等
• IaCツール(Terraform、Bicep、ARM、Pulumi等)の使用経験
• CI/CDパイプライン構築経験
• コンテナ技術(Kubernetes、コンテナアプリ実行基盤等)の経験
• SREプラクティス(SLI／SLO等)の理解または実践経験
• 統合監視・オブザーバビリティ基盤の設計・構築経験
• 大規模DB移行の経験
• SaaSプロダクトまたはエンタープライズシステムの本番運用経験
• セキュリティ統制(SOC2等)への関心や経験
• AI／LLM活用、データ分析基盤への関心や経験)の経験

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仕事内容

【札幌】クラウド×バックエンド/自社SaaSのDevOpsエンジニア/「はたらく」を支えるシステム 【仕事内容】

自社サービスのDevOpsエンジニアとして、新機能・新サービスの開発、クラウド基盤の設計・構築・運用、開発チームの生産性向上まで幅広くお任せします。

• 年休123日/残業月平均15時間 客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア

【具体的な仕事内容】 ・自社クラウドサービス、自社SaaSの設計、開発

・クラウド基盤の設計・構築(コンテナ、ネットワーク、マネージドDB等)

・IaC(Terraform／Bicep)によるインフラのコード化

・CI/CDパイプラインの設計と継続的改善

・統合監視基盤の構築、SLI／SLO設計、運用文化の浸透

・オンプレからクラウドへのデータ移行設計・実施

・AI／LLM／分析基盤のPoCと本番化

・開発チームが使う共通基盤・テンプレートの整備

＜開発製品＞

当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。

• 人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」

人材会社向けサービス（導入実績：国内約1,00社/15,000ライセンス）。就業スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。

• クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」

約200,000名が利用する就業スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。

• クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」

約30,000社が利用する、就業先企業向けのサービス。人材会社と人材受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。

• 同社の特徴：

システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありません。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。

[使用言語]C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）等

【雇用形態】

正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中も労働条件に変更はありません。

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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】 クラウド×バックエンド/DevOpsエンジニア

【年収・給与】

＜予定年収＞520万円～700万円＜月給＞359,000円～509,000円（一律手当含む）＜内訳＞基本給：150,000円その他固定手当/月：171,000円～30,000円固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間15時間/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮決定昇給：年1回※昇給率8.4％ （定期昇給・昇進・昇格等含んだ2025年度実績）全社員の平均昇給額は28,186円賞与年2回（計4～6か月分※業績により変動）

【待遇・福利厚生】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限￥15,000/月

家族手当：配偶者\5,000、18歳未満の子￥5,000/人

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜資格補助＞

・資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）

※資格手当／応用情報技術者_10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円他、該当資格有

＜その他補足＞

・慶弔見舞金

・定期健康診断制度

・在宅、時短勤務の実績あり(※規定あり)

・私服通勤（カジュアルな服装・髪型・髪色自由 ）

・お菓子コーナー （無料／就業中・休憩中いつでも食べてOK）

・ソフトドリンク無料提供（数量制限有り）

・社内イベントや交流の場(全額会社負担)

・福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）

【勤務地】

北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F

勤務地最寄駅：

JR千歳線札幌駅 徒歩7分

札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩7分

札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩8分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【勤務時間】

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）・コアタイム：10:00～17:00※休憩時間：12:00～13:00（60分）※「全体会議」（月に1～2回）の日はコアタイムが9：00～17：00になります残業：有備考：固定残業代の相当時間：15時間/月

【休日休暇】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日（2027年会社カレンダーより）

年末年始(5日)、夏季休暇(1日)、慶弔休暇

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選考について

【選考プロセス】 書類選考Web適性検査1～2回面接（オンライン）最終面接（対面）内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】 人材ビジネス・警備業向け総合システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供

【募集背景】

株式会社エスアイ・システムは、人材ビジネス向けに、業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティングと、付帯するソリューションサービスを提供する札幌発のIT企業です。自社開発の「STAFF EXPRESS」シリーズを軸に、企業・就業スタッフ・就業先企業をつなぐHRTechサービスを展開し、『「はたらく」を幸せに。』をスローガンに、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームをつくり続けています。

現在は、「STAFF EXPRESS」をさらに進化させ、新機能・新サービスを備えたプラットフォームへ発展させる大規模プロジェクトが進行中です。人材業界でシェアトップクラスのサービスを、クラウド技術と開発力で変革し、働く人と企業双方のより良い環境づくりに貢献できるフェーズです。事業拡大と組織強化に向け、札幌本社でクラウド基盤・バックエンド・DevOpsを担い、技術選定から運用改善まで主体的に推進する仲間を募集します。

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