派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【未経験から法人営業へ】接客・販売経験を活かせるIT営業！★研修充実★20代活躍中★既存顧客中心！
～接客・販売・ブライダル・スポーツ経験者など、営業未経験からスタートした20代メンバーが多数活躍！数字を追うだけでなく、お客様の課題解決に向き合う提案型のIT営業です！～ ★企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援に携われるIT営業！ ★営業未経験歓迎！OJT・ロープレなど充実した研修制度あり！ ★「営業に挑戦したい」「市場価値の高いIT業界で成長したい」方を歓迎！ ■この仕事について ひとことで言うと、「企業の"やりたい"と、エンジニアの"なりたい"をつなぐ仕事」。「システムを新しくしたい」「アプリを開発したい」そんな企業の課題に対し、最適なエンジニアやチーム体制を提案します。また、担当エンジニアのキャリア形成にも寄り添いながら成長を支援します。企業とエンジニア双方に深く関わり、最適なマッチングを実現することがこの仕事の醍醐味です。 【具体的な業務内容】 （1）企業への提案営業：お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案（既存顧客8割：新規2割） （2）エンジニアとの面談：担当エンジニアと定期的に面談し、希望やキャリアプランを一緒に考えます。 （3） プロジェクト管理：スケジュール調整や進捗確認など、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。 （4）改善提案：お客様の開発・制作ニーズに合わせて、より良い体制や進め方を模索し、提案。 【仕事のやりがい】 ・企業の課題解決とエンジニアの成長、両方に貢献でき、双方から「ありがとう」を受け取ることのできる仕事です。 ・弊社は開発・インフラ・クリエイティブまでワンストップで対応できる体制があるため、幅広い提案ができます。 ※技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 【キャリアパス】 ＜入社1～2ヶ月＞ ・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ ・先輩との同行商談 ・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践 ＜3～6ヶ月＞ ・担当顧客を持ち、提案に挑戦 ・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う ＜1～2年後＞ ・チームリーダーへの挑戦 ・育成／職種横断の新規プロジェクトなどへの参加（営業と兼務しているメンバーも多数） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ー業界未経験からのご応募歓迎ー 新卒採用で培った教育ノウハウ・土壌があります ITスキルや知見は入社後にキャッチアップいただけます 【必須】 ・接客など人と関わる仕事のご経験（アルバイトでのご経験も含む／個人・法人不問／業界未経験歓迎） ・チームで目標を追いかける経験（学生時代のアルバイトや部活でもOK） ※学歴不問 ※職種・業種不問 ※社会人経験0年～2年など第二新卒者も歓迎 【歓迎】 ・人材業界、ブライダル、スポーツ、教育など、顧客伴走の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その他の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～420,000円 固定残業手当/月：86,492円～108,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,492円～528,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ※昇給：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月15,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度（規定あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（70種） ■書籍購入・貸出制度 ■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催 ■SAKURUG塾（セミナー/研修） ■マネジメント育成プログラム ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ピル補助（規定あり） ■資格取得支援 ■社宅・家賃補助制度（規定あり） ■部活動補助（規定あり） ■書籍購入・貸出制度 ■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■ワーケーション支援制度 ■パートナーシップ支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護） ・通院サポート休暇（妊活・持病など） ほか、産休育休制度は男性実績あり
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