品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【各務原】品質保証◆評価・ISO運用・顧客対応・監査対応＜業界未経験歓迎＞東証上場・水栓メーカー
＼毎日触れる水栓だから、品質には暮らしを守る責任がある。製品の安心とブランドへの信頼を保証する仕事／ ～上場メーカー／7期連続増収／賞与5カ月実績／年休125日／残業月20時間／フルフレックス／社員食堂あり／ 家庭用水栓からホテル向けデザイン水栓まで、幅広い製品の品質を守ります！～ ★新製品評価からISO・JIS等の規格管理、顧客品質対応まで担当 ★品質管理・製品評価の経験を活かし、上流の品質保証へ専門性を広げられる ★開発・設計・製造等と連携し、品質課題を解決 ★6,500点超の多品種を扱い対応力を磨ける環境 ■業務内容 経験・適性に応じて以下を担当します。 ・新製品・改良製品の品質評価、評価項目・判定基準の確認 ・図面、仕様書などの確認 ・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持・改善 ・JIS、関連法規、第三者認証等の規格管理 ・品質文書、標準書、手順書の作成・改訂 ・内部監査、外部監査、認証審査への対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・品質データの分析、資料の作成 ※製品・製造工程を確認するため工場内へ入る機会があります。 ■仕事の特徴 製品ごとに構造・部品・評価基準が異なる多品種環境で、品質評価・規格管理・原因解析の経験を磨けます。不具合時は現物、図面、製造条件等を確認し、開発・設計・製造・生産技術・品質管理と原因究明から再発防止まで推進。新製品では、長期使用や量産品質の観点から開発部門へ意見を出します。 ■組織構成 品質保証課：6名（平均年齢30代後半） ※品質保証部全体は社員20名が所属 水栓業界の経験は不問です、入社後の社内教育とOJTで製品知識を学びます。 ■働く環境 ・品質と作業効率を安定させるため常に空調により作業しやすい環境 ・同社の拠点で唯一の社員食堂あり（日替わり3種／400円前後） ・工場内では周囲がフォローしやすいよう経験や社内認定の状況を帽子の色で区別 ■品質への考え方 「水の出る瞬間、水の止まる瞬間もデザインする」を掲げ、安心感・操作感・耐久性・外観まで含めた「品質を超えた品位」を追求。 品質保証は、製品を評価するだけでなく、設計・製造の想いを確かな品質として証明し、製品の安心とブランドへの信頼を守る重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・製造業における品質保証 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用・維持管理 ・新製品または量産製品の品質評価 ・顧客不具合対応、原因究明、是正処置、再発防止 ※水栓・住宅設備業界の経験は問いません。 ※経験年数よりも、担当した業務内容や役割を重視します。 ※品質管理・製品検査・信頼性評価から品質保証へ挑戦したい方も歓迎します。 ■経験業界は不問 自動車部品、機械、金属、樹脂、家電、住宅設備など、異業界歓迎！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで（会社規定に基づく） 家族手当：子1人につき月10,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的には上司、先輩社員によるOJTを実施します。先輩社員が親切丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■役職手当等 ■助成金制度（ファミリー会） ■育休・産休（取得実績あり） ■持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与、最高付与日数２０日） 等
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