広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】TikTokに特化したプロモーション企画提案営業◆「面白い」をビジネスに／年休123日
TikTokを中心としたショート動画マーケティング事業のアカウントプランナーとして、企業のマーケティング課題に対する企画・提案をお任せします。 決まった商品を販売する営業ではなく、「この企業ならTikTokで何をやったら面白いか」「どんな動画ならユーザーに届くか」「どうすれば売上や集客につながるか」を考え、クライアントと一緒に企画をつくっていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規開拓・企画提案・新規クライアントへのアプローチ・商談・クライアントのマーケティング課題のヒアリング・TikTokを活用したマーケティング施策の企画・提案・TikTok広告、アカウント運用、ショート動画制作等の提案 ◇受注後のクライアント対応・受注後のクライアントフォロー・アップセル提案・ディレクター・クリエイター・広告運用担当との連携 ◇その他・新しい商品・サービス・営業手法の企画・必要に応じてUGC・ショート動画へ出演 ※将来的には：営業にとどまらず、クライアントのマーケティング戦略・企画にも深く関わるアカウントプランナーを目指せるポジションです。 ■魅力： ◎急成長中のショート動画市場でキャリアを築く 企業によるTikTok活用は、広告だけでなくアカウント運用・UGC・クリエイター活用など急速に広がっています。今後さらなる拡大が見込まれる領域で、早い段階から経験を積むことができます。 ◎立ち上げ期だからこそ、事業をつくる側に回れる 完成された組織に入るのではなく、事業拡大フェーズのコアメンバーとして参画します。営業活動にとどまらず、「どう売るか」「何を商品にするか」「どの業界を攻めるか」といった事業づくりそのものに関わることができます。 ◎日本×ベトナムの制作・運用体制を活かす 当社はベトナムに自社拠点を持ち、広告入稿などの運用オペレーションやショート動画の編集・制作を行っています。日本側でクライアントへの提案・企画・クリエイティブ設計を行い、ベトナム拠点と連携して制作・運用を進めることで、スピード・制作量・コスト競争力を両立できるのが強みです。アカウントプランナー自身も、国内だけで完結する営業ではなく、海外拠点のメンバーと連携しながら新しいマーケティングサービスを作る経験ができます。 ※日本語で対応可能な社員が常駐しているため、英語力は不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TikTokディレクター経験 ・ショート動画の構成、企画経験 ・マーケティング視点でCV改善を行った経験 ・社内外とのコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※6ヶ月まで延長の場合あり ※試用期間中住宅手当の支給なし、それ以外変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,880円～466,120円 固定残業手当/月：73,120円～143,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均約2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 家族手当：無 住宅手当：月15,000円（社内規定有／試用期間後から支給） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■会員制リゾート宿泊施設 ■ノートPC、携帯電話、モバイルWi-Fiルーター、iPad貸与 ■各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会など ■社内コンビニ、ウォーターサーバー（一部未対応拠点もあり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
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