翻訳・通訳
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】英語データ化オペレーション運用◆東証プライム上場／SaaS展開企業
◇◆週3日以上出社／時短相談可能／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／英語力を活かせる／無期契約に切り替え可／愚直、マルチに動ける方を歓迎◇◆ ■担当サービスについて： 当社が提供する英語の契約書や請求書データ化の運営に携わります。 ■組織のミッション： サービスのコアバリューである「データ化」において、指標としている Q（Quality）・D（Delivery）・C（Cost）を高い水準でバランスさせ、競合優位性となることをミッションとしています。 ■業務内容： ・英語データ化ルールの策定・標準化 └日本語の請求書／契約書データ化ルールをベースに、英語データ化の既存ルールを継続的にアップデート └英語圏の商習慣や法域差を踏まえ、日本語版をベースとした実務運用ルールの設計・継続更新 ・英語データ化における品質管理 └英語データ化に際して、納品前後のデータチェック └品質改善における課題の発見及び、改善施策の実行 ・英語データ化に適したプロセス／システムの改善 └現行のデータ化プロセスやシステムが英語データ化に最適化されているかを検証し、改善提案・実装を補助する ■募集背景： サービスの事業成長、組織拡大に伴う人員強化のため ■本ポジションの魅力： ◎グローバル展開を加速させるコアスキルの構築 単なる翻訳にとどまらず、英語圏の商習慣や法域差を考慮した業務設計に携わることで、グローバルオペレーション構築の専門性が身に付きます。 ◎高い裁量とクロスメディアな巻き込み力 関係各所と連携をして、合意形成や組織・体制づくりを裁量を持って実行する経験が得られます。 ■組織構成： Digitization部オペレーションセンターグループは約35名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど： 社内開発の管理システム、Slack 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれか必須： ・英語のテキストコミュニケーションがビジネスレベルであること ・英語を実際の業務で使用した経験があること ・英語の契約書や請求書を取り扱う業務経験 ■歓迎： ・国内外のベンダーマネジメント経験（選定、契約交渉、パフォーマンス管理等） ・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上 ・英語のやりとり・商材における社内外取引オペレーションの運営、または業務プロセス設計の経験 └例：英語を用いた社内外の業務調整、オペレーションフローの設計・改善、業務プロセスの標準化など ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※2.5年を超えて契約更新となる場合は無期契約に切り替える ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（本人が雇用継続を希望し、かつ、会社が必要と認めた場合に限る） 更新上限：有 通算契約期間上限2年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 314万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 家族手当：無 住宅手当：住宅補助制度あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習補助制度 ■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ＜その他補足＞ ■通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヶ月定期代10万円が上限（往復分合計）／特急券および航空券については会社負担の対象外 ■社内交流支援制度 ■特別休暇制度 ■従業員持株会制度 ■選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※制度により、対象社員や適用ルールあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇
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