営業企画
職務内容
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仕事内容
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【渋谷/在宅可】事業企画＜職種経験不問＞数字の番人としてビジネスデータベース事業の成長に貢献／裁量◎
ビジネスデータベース「Sansan」事業の成長に貢献いただきます。 ■具体的に： ＜入社後＞ ◆事業実績のモニタリングと最適化 ・Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 ・予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ◆集計基盤の設計・メンテナンス ・組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 ◆スポットでのデータ集計・試算対応 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 ◆オペレーション改善の提案・実行 データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 ◆データクレンジングと整合性確認 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 ＜将来的に＞ ・KPIの特定、変更 ・組織を横断した課題解決の推進 ・月次での経営陣向けレポート作成 ・目標およびインセンティブ施策の設計 ■魅力： ◆スピード感ある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えられる 日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。役員・事業責任者との距離が非常に近く、2千名規模の企業で「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。 ◆「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ 単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態を作ることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。 ◆仕組み作り・改善まで裁量を持って取り組める 集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。 ◆ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍 配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： KPI設計・予実管理を担った経験 ※職種経験不問（経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎します） ■歓迎条件： ・SaaS業界での実務経験 ・Salesforceの利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 763万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～567,000円 固定残業手当/月：101,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅補助制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習補助制度 ■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ＜その他補足＞ ■通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヶ月定期代10万円が上限（往復分合計）／特急券および航空券については会社負担の対象外 ■社内交流支援制度 ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ■従業員持株会制度 ■選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※制度により、対象社員や適応ルールあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／有給休暇
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