施設管理・マネジメント

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仕事内容

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【軽井沢】拠点運営リーダー（契約社員）／業績好調で2年で拠点数が15⇒35に急拡大中

～人と自然が共生する社会の実現を目指すライフスタイルブランド運営／業績好調で2年で拠点数が15⇒35に急拡大中・従業員数も直近１年で倍増～ ■弊社事業について： 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ■ミッション： SANUのサービス運営管理を行う、オペレーション部に所属していただきます。 オペレーション部のミッションは、「事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること」。 そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が豊かになっていくことを使命としています。 ■業務内容： 各エリアにおけるSANU 2nd Homeの運営を担い、現場の中核として清掃・施設管理・スタッフ育成をリードしていただきます。 清掃品質の向上や効率的なオペレーション構築だけでなく、おもてなしの視点をもって、ゲストが自然と調和した時間を過ごせる滞在体験を実現していくポジションです。 【具体的には】 ＜オペレーション課題の解決＞ ・施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し、実行可能な解決策を立案・実装 ＜清掃チームのマネジメント＞ ・クオリティとコストを両立するための清掃指導やチーム創りの実践 ・シフト作成やスタッフの人件費管理 ＜地域ならではの顧客体験づくり＞ ・各展開拠点の自然・文化・季節ごとの魅力を活かした滞在体験の企画・実行 ・顧客フィードバックの収集・分析を通じたサービス改善へつなげる仕組みの確立 ■弊社について： 「Live with nature. ／ 自然と共に生きる。」を企業理念に掲げ、人と自然が共生する社会の実現を目指すライフスタイルブランドを運営しています。現代の都市生活者に対し、「都市と自然を軽やかに行き来する」という新しい暮らしの文化を提案し、日本中の美しい海・山・湖を舞台に、自然との接点を創出する事業を展開しています。単なる施設の提供にとどまらず、自然環境との調和を重視し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、両方を満たす方 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート・Microsoft Officeなど）お持ちの方 ・普通自動車免許保持者 ★こんな方に向いています！ ・自然の中での暮らしや働き方に関心があり、よりゲストと近い距離で働きながら、心動かす体験を、様々な地域のパートナーと紡いでいきたい方 ・将来的には担当拠点の支配人としての活躍するための基礎知識を身につけたい方 ■歓迎条件： ・宿泊・飲食などのサービス業でのリーダー／現場責任者としての経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長野県の施設（軽井沢エリア） 住所：長野県の施設（軽井沢エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇（前職給与を最大限考慮します） ■移動交通費、宿泊費は全額会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に業務をインプットいただきます。 ＜その他補足＞ ■Weekday月会費補助 ■2泊／半期の利用補助（曜日／日程による利用制限有） ■購入時の社割 ■アウトドア活動費50%補助（年次12500円分まで支給／購入金額25000円分まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 ※オンコール対応が発生する場合があります（出勤時は振替休日を取得）。