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【東京】森林カーボンクレジット事業の提案営業◆森林・地域・企業をつなぐ＜ソフトバンク100％子会社＞
※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社ステラーグリーンへ在籍出向となります。 ■募集背景： ・当社では、森林カーボンクレジット事業を軸に、地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務の課題と、企業のGX・ESG推進ニーズをつなぐ取り組みを進めています。今後、より多くの地域や企業にサービスを展開していくためには、顧客への提案活動に加え、営業戦略の設計や新たなサービスづくりまで担える人材が必要です。 ・入社後は、自治体・企業の双方に向き合いながら、提案営業の推進、案件のリード、サービス改善や新規企画の立案など、事業成長に直結する役割を担っていただくことを期待しています ■業務内容： ・地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。 ■業務詳細： ・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング ・課題に応じた当社サービスの提案営業 ・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動 ・販売戦略の設計および実行 ・既存サービスのブラッシュアップ ・新サービスの企画立案 ・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成 ・各案件の進捗管理、プロジェクトリード ・提案資料作成などの付帯業務 ※このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。 ＜出張について＞ 地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。 ■出向先情報： ・株式会社ステラーグリーン 企画販売部に配属予定です。 ・SBプレイヤーズグループにて、2024年5月立ち上がった会社です。 最新のテクノロジーを活用して、地域の自然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。 ・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方 ・総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方 ・林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方 ・新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方 ・新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラーグリーン 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■社員持株会 ■旅行割引制度など ■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日122～126日（年度によって変動有り） 年末年始（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
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