事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【新宿】営業副部長《裁量権◎＊転勤なし＊米国Nasdaq上場＊業界トップシェアの湘南美容》
【米国NASDAQ市場上場／美容医療業界最大手の湘南美容グループ】 【はじめに】 当社は全国に250院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックを中心に国内外に複数の形態、業態を持つ総合医療グループです。本ポジションでは福利厚生サービス「SBC Wellness」において、B2B推進部の副部長を募集します。 【業務内容】 ・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上） ・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化 ・現在5名～の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備 ・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成 ・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓） 【SBC Wellness】 https://sbc-wellness.com/ 【このポジションの魅力】 SBCグループが培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。 この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。 当ポジションはその新規事業開発の最前線で、企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。 単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。 【当社の特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験5年以上（BtoB、無形商材歓迎） ・マネジメント経験3年以上（チームリード・部下育成の実績） ・組織・チームの立ち上げ経験（新規事業・新部署・新拠点などの0→1） ・課題を構造的に分解し、逆算で施策を設計できる思考力 ■歓迎条件： ・福利厚生・HR Tech・健康経営・医療・美容業界の業界知識または人脈 ・スタートアップ・新規事業フェーズでのマネジメント経験、採用・評価制度など組織制度の設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,048,000円～8,333,333円 固定残業手当/月：156,000円～305,556円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 660,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月最大30,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員勤続3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■保育料支援制度 ■部活動制度 ■飲みニケーション制度 ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
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