販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ★残業ほぼゼロ／有休消化率89%
- ★組織力の強さ／充実の研修と評価制度
- ★ノルマなし、プライベートも充実
仕事内容
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【業界大手のSBCで学べる、6ヶ月研修あり】施術やケア用品案内、受付や事務など
【.:ﾟ全国280院以上の実績、業界トップクラスの安定基盤ﾟ｡】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 全国280院以上を展開するSBCメディカルグループ。 その規模と実績があるからこそ、研修・評価・キャリアパスまで整った環境で長く働けます。 入社後は業務に必要な知識やスキルを丁寧にサポート。 定期的にロールプレイング勉強会も行っているため、 未経験からでも着実に仕事を身につけられます。 チーフ・主任・マネジャーなど、 組織規模の大きいSBCだからこそ用意できる明確なキャリアパスも魅力。 「安定した会社で働きたい」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＼POINT／ ◎残業少なめ！仕事後の時間も充実♪ ◎賞与年2回！頑張りをしっかり還元 ◎最大10連休も可！旅行なども楽しめます ◎ノルマがないからお客様に寄り添った案内ができる 【.:ﾟ美容コンシェルジュのお仕事の流れﾟ｡】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼受付 ▼1対1の個別カウンセリング お客様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、 一人ひとりに合わせた美容施術を案内します。 「何回通えばいい？」「術後のケアは？」など、 お客様の疑問にもわかりやすくお答えします。 ☆ご提案は1日に4～10名（1名あたり30分～60分）を担当します。 ▼契約・会計 施術メニューと日程が決まったら料金をご説明し、契約・会計を行います。 ▼施術へご案内、次回の予約受付 ▼その他（事務作業） お客様からのお問い合わせ・予約対応（電話・メール）、電子カルテの入力内容確認など。
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チーム組織構成
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【年齢】 子育て中のメンバーも活躍中！全社的に20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 【管理職の男女比】 女性：77% 男性：23％ ★新規開院が続く成長中の組織だからこそ、早期のキャリアアップも可能！
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対象となる方
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【社会人経験1年以上／短大・専門卒以上】基本的なPCスキル・美容への興味
以下の経験を活かせます！ ◇美容業界（美容部員など） ◇ホスピタリティが必要な業界経験（ホテル、グランドスタッフなど） 【歓迎します！】 ・美容に興味がある ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・好きなことを仕事にしたい ・頑張りを評価されたい ・提案力や傾聴力を身につけたい 【理念について】 当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と働きたいと考えております。面接時にお伺いしますので、必ず当社の採用ページにて理念をご確認下さい。 ◎未経験歓迎 ※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です
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選考のポイント
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エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご確認ください。面接では過去の職歴や入社後の目標、当社理念に対する考えなどをお伺いします。
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勤務地
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【以下5つの医療法人による合同募集です／転勤なし】 ★新規開院予定も続々◎ ★全国で積極採用中 ★初期配属は希望エリアを考慮 ★希望する法人に応募することが可能 ★全て最寄駅徒歩5分程度 ★結婚・出産などのライフイベントによる異動も相談可能 医療法人 湘美会、医療法人社団 孝和会、医療法人社団 愛恵会、医療法人社団 樹慶会、医療法人社団 リッツ美容外科による合同募集です。 詳しくは以下の勤務地情報をご覧ください。
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勤務時間
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以下のいずれかの時間帯で勤務していただきます。 （1）10:00～19:00 （2）9:00～18:00 （いずれも実働8時間/休憩60分） ※診療時間は、クリニックにより異なります ※休診日のあるクリニックもあります ※配属先のクリニックにより異なります
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平均残業時間
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月null時間月平均1.9時間（2025年実績） ★残業はほとんどありません！
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雇用形態
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正社員
※6カ月の研修期間中は、契約社員です ※研修期間終了後に、正社員雇用に切り替わります ※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です
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給与
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■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円） ■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円） ※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）を別途支給します。 ※インセンティブ毎月最大7万円支給（研修後終了後から対象） ※残業代は1分単位で支給します。 …………… 明確な評価制度 …………… ご案内から契約に繋がった件数など数値的な側面だけでなく、ご案内の質やスキルの向上、クリニックへの貢献度、日々の取り組みなど、多方面からの評価基準を定めています。取り組みや成果をしっかりと評価し、給与にも反映します。 ………………… 早期のキャリアアップも可能 ………………… 入社後、チーフ・副主任・主任・マネジャーなどの管理職へキャリアアップも可能です。（女性管理職比率77%） さらに、社内公募制度を活用して、美容以外の科目や本部職等へ異動をすることもできます。 あなたのキャリアビジョンに合わせて成長できる環境です。
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賞与
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年2回（7月、12月） ※別途、年4回の短期業績手当あり
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収340万円
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社員の年収例
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- 3年目（一般職） 年収420万円
- 5年目（チーフ） 年収500万円
- 8年目（主任） 年収700万円
待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■昇給査定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） └研修終了後から支給 ■インセンティブ毎月最大7万円支給 └研修後終了後から対象 ■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月） └研修終了1年後から支給 ■交通費（月3.5万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（1分単位支給） ■役職手当 ■皆勤手当 ■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可） ■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ■社員割引制度 【福利厚生】 ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上） ※1日最大2hの時短勤務可 ■アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務が可能※役職に限る） ■チャレンジ休職制度（勤続3年以上） ■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD） ■飲みニケーション制度 ■部活動（ゴルフ等） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■退職金（勤続3年以上） ※各種社内規定あり
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休日・休暇
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年間休日：110日★初年度は年間休日121日も可能！※1
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有休を土日・祝日休みにあてられます（繁忙期を除く）
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇 （入社半年後10日間付与） ■お勉強休暇 （入社後に6日間付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■産後パパ休暇 ■子の看護等休暇 ☆有給休暇の消化率は89％☆ ☆最大10連休の取得OK ☆女性管理職登用実績あり 【育児休業取得率89％！】 2025年1年間で、対象スタッフ644名のうち579名が育児休業を取得。 結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！ ※1：年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分）
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社員インタビュー
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■同僚／美容コンシェルジュ／Mさん
前職は空港関係で接客をしていましたが、会社の将来に不安を感じ転職を決めました。結果、勇気を出して決断してよかったです。SBCの安定性はもちろん、自分時間も増えて、プライベートも充実しています。
■同僚／（つづき）
入社して一番驚いたのは、本当に個人ノルマがないこと。お客様のご希望やお悩みにじっくり向き合えます。 SBCには「家族にできない案内はしない」という考えがあり、売上目的の無理な勧誘は一切ありません。
■同僚／美容コンシェルジュ／Sさん
私のミスに対して上司が「ごめんね」と声をかけてくれたことに驚きました。一緒に改善策を考えてくれるので、苦手なことも克服でき、より良い仕事ができていると感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「こんな人になりたい」憧れのコンシェルジュと出会えた場所
全国展開する組織の中で、着実にキャリアアップできることがやりがいです。明確な評価制度があるからこそ、頑張りがきちんと給与や役職に反映されます。また、お客様の目線に立ち、最適な施術を案内していくことで、お客様自身がなりたい姿に近づいていく。コンプレックスが解消されることで表情も明るくなり、楽しそうな笑顔に変わっていく姿を見れることも魅力の一つです。
SBCメディカルグループでは300以上の施術があるため、知識を習得するまでが難しさの一つと言えるでしょう。もちろん、研修制度は充実していますが、ご自身で学んでいただく時間も必要になってきます。また、ロールプレイングなども定期的に行っているため、その中でどの部分の知識が足りないのかに気づき、改善しながら、繰り返し学んでいって下さい。
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