支払査定
職務内容
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仕事内容
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【大阪】損害調査スタッフ（自動車保険）◆保険会社の信頼を支えるポジション◆SBIグループ◆土日祝休み
【技術アジャスター資格をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 主に事故車両の写真・画像や修理見積書などを確認し、事故との整合性や適切な修理方法・修理費を検討し、修理工場との協議を通じて適正な損害額を確認します。 ■業務詳細： ・事故車両の写真・画像等による損傷状態の確認 ・事故状況と車両損傷との整合性確認 ・自動車修理工場から提出された修理見積内容の確認 ・事故による損傷範囲、必要な修理方法および適正な修理費の検討 ・修理工場との修理内容・修理費に関する協議 ・事故状況や車両の損傷状況等を踏まえた事故原因・責任割合に関する調査、検討 ・事故の円滑な解決に向けた、損害サービス担当者への技術的な助言および示談交渉のサポート ・損害調査結果の取りまとめおよび損害サービス担当者への共有 ■キャリアパス： ご希望や経験、能力、適性に応じて、以下のようなキャリアパスがございます。 ◎より専門性の高い損害調査を担いたい方 事故状況と車両損傷の整合性調査、事故原因や責任割合の調査・検討、モラルリスク調査、意見書作成など、高度な損害調査業務に携わることができます。 ◎教育・育成に携わりたい方 技術アジャスターや損害サービス担当者、業務委託先への研修・技術指導、教育資料・マニュアルの作成などを通じて、組織全体の損害調査力・技術力の向上に貢献できます。 ◎本部業務に挑戦したい方 損害調査業務の企画・運営・品質向上、各種ネットワークの構築・運営、業務改善や新たな仕組みの企画など、損害サービス全体の仕組みづくりに携わることができます。 ◎マネジメントを担いたい方 専門性を軸に経験を積み、マネジメントを担うキャリアを目指すことができます。 ■業務・会社の魅力： これまで技術アジャスターとして培った専門性を活かしながら、主に大阪の損害サービス拠点で、腰を据えてキャリアを形成できるポジションです。 損害調査の実務に加え、より高度な調査業務や研修・技術指導、本部での企画・業務改善など、経験や適性に応じて活躍の領域を広げることができます。将来的には、サービスセンターでの事故対応や、組織運営・人材育成を担う可能性もあります。 ※就業規則上、業務上の必要性等により当社事業所への異動・転勤となる可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・技術アジャスター資格３級以上をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word：文書作成、Excel：簡単な表作成・グラフ作成） ■歓迎要件 ・折衝業務のご経験がある方 ・保険会社などでの勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル3階 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 466,666円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理監督者扱いのため深夜残業のみ支給) ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給） 業績賞与：1回/年 昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：あり（60歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■団体定期保険 ■持ち株会制度 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■食事補助（4,000円/月)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土日祝日） ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇
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