人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【京橋】新卒採用担当～採用基準策定から変革フェーズをリード～旧東洋インキSCHD／フレックス・在宅可

～人材育成や制度企画にも挑戦可能／人事領域の中核人材へ成長／平均勤続年数21.5年～ ■業務内容 まずは新卒採用業務を中心にお任せし、業務をキャッチアップいただいた後は、ご経験やご志向に応じて担当領域を広げていただくことを想定しています。現在は採用基準の策定にも取り組んでおり、採用活動の変革フェーズに携われる環境です。既存のやり方にとらわれず、自ら業務改善や企画提案に挑戦したい方を歓迎します。 ・新卒採用（年間50名程度） ∟新卒採用向けコンテンツ（広報）の企画、採用計画の策定、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）、新たな採用手法の探索 また、ご経験や適性に応じて以下業務もお任せする可能性があります。 ・経験者採用（年間30名程度） ∟経験者採用の企画と実行、採用手法の探索 ・通年採用（年間10名程度） ・採用支援（年間60名程度） ∟グループ会社（各社）雇用における採用活動の支援 ・人材育成 ：研修体系の構築、研修プログラムの企画と運営 ・キャリア開発 ：キャリア開発制度の企画と運営、人事異動案の作成 ■キャリアパス： 将来的には採用領域にとどまらず、人材育成や人事制度設計など人事全般へと業務の幅を広げていただくことが可能です。また、海外人材の採用・育成にも取り組んでおり、グローバルな人事業務へチャレンジできる機会もあります。人事領域の専門性を高めながら、将来的には採用リーダーやマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■組織構成： 人事部は28名体制。採用業務は4名で担当しており、20代～30代を中心とした風通しの良い組織です。 ■就業環境： フレックスや週3日リモート勤務に加え、住宅手当・家族手当・退職金制度を完備。 男性育休取得率96％（2024年度）と家庭との両立を支援する制度も充実しており、平均勤続年数21.5年と高い定着率を誇ります。 ■同社の魅力： artienceグループの製品は、パッケージ用インキや粘着剤、着色剤など、日常生活に欠かせない幅広い分野で活用されています。海外売上高比率は50％を超えており、国内外で高いシェアを誇るグローバル企業として事業を展開。創業100年を超える安定基盤のもと、新たな事業領域への挑戦も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：《業種未経験歓迎》 ・業界を問わず、新卒採用のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材育成業務の実務経験 ・英語の実務レベルをお持ちの方 ∟将来的に海外人材の採用にも挑戦可能です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※当社規定による 家族手当：子1人につき、18,000円／月（扶養の場合） 住宅手当：家賃の40％・上限28,000円 ※支給条件あり 寮社宅：社命による転居を伴う異動の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職務別スキル研修、社内研修、通信教育補助、ビジネススクール受講料補助、社外研修への派遣、資格取得一時金 他 ＜その他補足＞ ■各種手当：住宅手当、残業手当、家族手当 ※支給条件あり ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■共済会 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）：最大70,000円～350,000円 ■社員食堂(1食200～300円程度） ■社内相談員制度 ■家賃補助（家賃の40％・上限28,000円） ■家族手当 ■産前産後休業、育児休業介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日祝休） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※有給休暇は入社月により変動。初年度最大10日、翌年度12日付与。（最大20日）