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【福岡/フルリモート可】事業開発担当（地域企業向けHRトータルソリューション営業）◆フレックス
※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 【業務内容】 LoLLLビルド（RPO/採用体制構築支援）およびLoLLLキャリア（人材紹介）の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 また、将来のLoLLLビルド事業の責任者候補として、自ら営業・提案を推進しながら、営業およびデリバリーチームのマネジメントも担っていただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定） ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引 ・営業およびデリバリーチームの目標設定、進捗管理、メンバー育成 【勤務スタイル】 顧客先への訪問（1～2社/日）をお任せしたいポジションです。 対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。 ※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります 【LoLLL株式会社とは】 株式会社Schooが2026年4月に設立した100%子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向けの総合HRサービスを3つ展開しています。 ・LoLLLキャリア：大都市圏の人材と地域企業をつなぐ移住転職支援サービス（本募集ポジションが関わる事業） ・LoLLLビルド：地域企業の人事機能立ち上げを支援するBPOサービス（2026年中提供開始予定） ・Schoo Mesh：自治体・地域企業と連携した学びの場づくり LoLLLキャリアは単なる求人紹介ではなく、「移住を考え始める段階」から「転職活動」「入社後の定着」まで長期的に伴走する移住転職コミュニティです。2025年2月にサービスを開始し、コミュニティ型（先輩移住者との交流、キャリア相談会、オンラインセミナーなど）で不安を解消しながらマッチングする点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域におけるソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験（プロダクトの機能説明ではなく、顧客課題を特定してカスタマイズ提案を行ってきた実績） ・経営層・CxO・事業責任者との直接折衝経験（相手のビジネスモデルや財務状況を理解し、経営課題に踏み込んだ対話ができること） ・営業組織または事業チームにおけるマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成など） ■歓迎条件： ・人材事業領域の経験 ・組織人事コンサルティングや企業研修業界での営業経験
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＜勤務地詳細＞ LoLLL本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27シティ18 天神ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：14:00～16:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～546,000円 固定残業手当/月：118,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円までの交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・Schooユニバーシティ参加 ＜その他補足＞ ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・月3万円までの交通費支給※地方住まいでも東京オフィスに来た時は上限3万円まで交通費精算可 ・ウェルカムランチ制度 ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・健康診断 ・産業医相談 ・ノートPC貸与（Windows or Mac） ・スマホ貸与 ・ウォーターサーバー完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、入社時特別休暇3日 慶弔休暇、育児休業、介護休業
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