SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【東京／課長】需給予測、調整 ※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎／コンサル出身歓迎
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて需給予測や需給調整の課長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 供給に関する戦略的意思決定を行うプロセスのリードをお任せ致します。 ・販売実績やデマンド変化及び供給課題/対応に関するレポート作成 ・需要の分析による供給課題の早期発見及び対応策立案及び関連部門との調整 ・営業本部とのコミュニケーション(販売予測/新規・特売対応等のすり合わせ) ・S&OI部主導会議の運営（定例は4会議） ・S&OI課主導PJTの全体管理（企画立案/関連部門との合意形成/進捗管理/目標達成支援） 同社ではお客さまへ安定して製品をお届けする為の”S&OIプロセス”に取り組んでおり、今年で5年目を迎えます。 ”S&OI”とは企業における「販売及び業務計画」を意味するS&OPの取り組みをさらに進化させた独自の取り組みです。 SCM部門や財務部門、調達部門、営業部門などが全社横断で協働し、強固な基盤を構築した結果、需要最盛期となる夏季も安定した製造・販売を実現できております。 今回募集しているのは、その軸となり短期の供給課題への対応策や中長期の最適な供給対応や戦略を多くのメンバーを巻き込んでともに作り上げていく役割を担える方です。 業務を通じて、SCM領域のみならず幅広い知識や視野を身に付けることができます。特に全体の戦略を考え、実行する役割を担うため、全体像を理解する能力が養われ、先見性が向上します。 自分も成長し会社を成長させるというマインドをもったコミュニケーション能力の高い方に最適なポジションです。 ■同社について： 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サプライチェーン全般に関わる知識やご経験をお持ちの方 ・データ分析及び資料作成スキル（Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる） ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが図れる方 ■歓迎条件 ・プロジェクト推進、管理の経験 ・企画業務や営業のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷4-6-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～727,000円 ＜月給＞ 484,000円～727,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月10万まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一時金及び企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教材型通信教育プログラム ■e-learning ■オンライン英会話 ＜その他補足＞ ■財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 ■休日手当 ■育児休業、介護休業、育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） ■チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度（再雇用制度） ■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 結婚／葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産／配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護／介護休暇（5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇
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