SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【埼玉／加須】物流センター管理（センター長候補）｜EC企業の物流を支える司令塔／ニッセンG／転勤なし

◇◆ニッセングループ／物流現場管理／ECフルフィルメント×組織・損益まで担う中核ポジション／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◆◇ ■仕事内容 通販・EC領域を支える物流センターにて、現場管理～センター運営全体のマネジメントをお任せします。将来的にはセンター長として、拠点全体の統括を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・各社の主化計画の確認及び人員配置 ・入出荷・在庫管理の進行管理、品質確認 ・スタッフ（社員・パート・派遣）のマネジメント、業務指示・育成、シフト管理 ・生産性向上に向けた課題解決、業務改善 ・KPI管理、収支（損益）管理 など幅広くご担当いただきます。 また、繁閑に応じた人員配置の最適化やオペレーション改善など、「現場を動かす」だけでなく「仕組みを変える」役割を期待しています。 ■本ポジションの特徴 ・現場管理にとどまらず、損益・KPIまで担う上流ポジション ・センター運営全体に関われる大きな裁量 ・改善提案を現場へ反映できる環境（ボトムアップ風土） ・将来的にセンター長へのキャリアアップを想定 ■やりがい オペレーションの管理だけでなく、「どうすればより効率的に回るか」「どうすれば生産性が上がるか」を現場主導で実現できる点が魅力です。自身の意思決定や改善がセンター全体の成果に直結するため、手触り感のあるやりがいを実感できます。また、組織づくりや人材育成にも深く関わることができます。 ■組織構成 配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00～17:30の実働7.5時間勤務。週休2日制で、安定した勤務体系です。現場状況に応じた柔軟な対応は求められますが、その分裁量を持って働ける環境です。 ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ~ニッセングループで安定性抜群／年休130日／所定労働時間7.5時間~ ■必須要件： ・スタッフ管理業務の経験、センターマネジメント経験 ・EC企業でのフルフィルメント関連業務経験者 ■歓迎条件： ・3PLのEC物流業務の経験者 ・フォークリフト免許

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 加須センター 住所：埼玉県加須市豊野台１丁目317番6 ロジポート加須204・205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,969円～299,335円 固定残業手当/月：35,031円～50,665円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給／当社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（60歳以降） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■研修充実 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■役職手当 ■出張手当（日帰り含む） ■単身赴任手当 ■引っ越し手当 ■社員割引あり ■確定拠出年金制度 ■商談時以外私服OK

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休暇制度：年未年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 ■産休・育休、有給休暇