SCM企画・物流企画・需要予測(サプライチェーンマネジメント)
職務内容
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仕事内容
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SCM担当◆企画立案から実行まで担当/事業拡大フェーズ/小売大手ベイシアグループ
<ホームセンターのカインズが手掛ける新業態/5年後の売上100億円到達を目指す事業拡大フェーズ> カインズフードサービス全体の「原価・在庫・物流」の最適化をミッションに、構造設計から実務運用、改善まで一貫して担っていただきます。メニュー設計や販売戦略と連動しながら、購買・物流・在庫を統合的に最適化し、事業成長と利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務内容: ・仕入戦略の立案および価格・ロット・条件交渉の実行 ・配送スキーム(センター/直送/頻度)の設計・最適化 ・在庫コントロール(適正化・廃棄削減・回転改善)の推進 ・売上・粗利・在庫などKPIの分析および改善施策の実行 ・メニュー設計や販売施策と連動した商材・物流設計の推進 ・グループ会社・外部パートナーとの連携および案件管理 ■採用背景: 事業拡大に伴いSCM領域の重要性が高まる一方、商品開発部門への業務集中や物流購買会社の撤退により、購買・在庫・物流の実務を担うリソースが不足しています。そのため、「原価・在庫・物流」の最適化を実行できる実務人材の増員を行います。 ■カインズフードサービスについて: ホームセンターCAINZに併設して出店する飲食店舗として、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。ホームセンター カインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けてきました。 2025年4月に新業態として、当社初となる、CAINZ併設でない独立店舗「CAFE BRICCO muffins 1号店」を東京・府中にオープンし、好評を博しています。新業態の出店加速と既存業態の売上伸長をあわせて、今後5年で現在の売上30億円規模から100億円までの成長戦略を描いており、大きな変革期を迎えています。 カインズ本体のCSO(戦略責任者)が当社代表を兼任しており、グループとしても期待度の高い事業領域です。 変更の範囲:カインズフードサービスにかかる業務全般
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チェーンビジネスにおける購買・物流・在庫いずれかの実務経験 ・商流および物流の基本構造を理解し、最適化に携わった経験 ・在庫コントロール(発注・適正化・回転改善)の実務経験 ■歓迎条件: ・商品開発・購買・物流を横断した業務経験 ・食品業界におけるSCM/調達/物流経験 ・最適購買・最適物流の設計および運用改善の経験 ・原材料調達、工場連携、包材などに関する知識 ・複数案件の推進やチームリード・マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,800円~474,900円 <月給> 343,800円~474,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当として月30時間0分~12時間0分、32,000円~75,000円支給/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:2回 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・独身寮の貸与あり(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■バケーション制度(年2回) ■慶弔休暇、見舞金制度(社内規定による)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休
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