SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【表参道】サプライチェーンマネジメント担当 ◆ヘアケア用品シェアNo.1／転勤無／年休125日

～『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年休125日～ ■募集背景： 事業規模拡大に伴う機能強化のための増員 ■ミッション： グループの成長を支えるためのサプライチェーンマネジメントの基盤・プロセスの整備と展開、及びそれに伴うくコスト・キャッシュ・サービスの改善。 ■業務内容：ECビジネスにおける3PL運用・物流管理がメインとなります。 ＜３PL管理＞ ・3PL倉庫の運用管理およびKPI設計と定例運営（課題抽出→是正→再発防止）の計画・実行 ・物流における各種トラブルシューティングの対応（誤出荷、未出荷、破損、滞留、未達など）への一時対応と関係者を巻き込んだ解決やCAPA実施。 ＜プロセス設計＞ ・発注～仕入～受注～出荷の物流業務フローのブラッシュアップ、基幹/WMS/伝票/実績の照合ルールと運用手順（チェック・頻度・保留基準）の仕組み化。 ・業務移管や運用切替の立上げ支援（マニュアル作成及びメンテナンス、運用テスト、定着・改善等PDCAを回す） ＜運用・管理＞ ・基幹システム（SAP)とWMSの連携主導、マスタデータメンテナンス・入力・実績の整合性リード ・各種分析の実施とリード（仕入・出荷・在庫・原価などの照合と差異の要因分析、是正措置のリードと関連部門との連携） ・マーケティングや営業など関連部門との連携と3PLを巻き込んだ各種変更管理 ※レポートライン：本ポジション→生産統括部長→本部長 本ポジションでは、同領域を専任で担うメンバーがいないため、業務プロセスの整備や新規プロセスの導入、実務運用への落とし込みまで、一貫してリードしていただくことを期待しています。 ■当社生産統括部で働く魅力： ・化粧品業界さらには拡大していく商品ポートフォリオの最前線で、商品企画から市場投入、その後の需給管理まで一気通貫のダイナミックな環境での業務を行う。 ・多様なブランド・販売チャネルにおけるビジネスを行う上での新たな取り組みや価値の創出に貢献でき、変化とそれを実行する主導力を体感できる。 ・データドリブンかつロジカルな考えにおける意思決定を通じて、ビジネスインパクトを直接実感できる ・グローバル展開を見据えた最新の物流・生産管理システムに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ ECビジネスにおける3PL管理、物流・受注出荷業務の経験（メーカーや販売会社等） ・ 基幹システム導入、システム改修・変更等の導入経験（ERP/WMS/DP等）と使用経験 ・ EC、ドラッグストア、バラエティショップ、百貨店、卸向けなど複数チャネルの出荷・在庫管理経験 ■歓迎要件： ・化粧品、日用品、食品、医薬品、消費財メーカーまたはOEM等でのサプライチェーン関連業務の実務経験 ・需要予測、販売計画、生産計画、供給計画、在庫管理のいずれかに関わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与実績：年2回 ※実績…基本給の3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■原則、出社勤務（特別な事情が発生した場合はリモートワーク相談可） ■エデンレッド食事補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇（8/14～8/17）、年末年始（12/30～1/4）※当社カレンダーによる ■産前産後休暇制度（実績あり）