SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【三井物産G】輸出物流・事業開発◆自動車ビジネス／週2在宅／年休123日／海外拠点支援・新規事業企画
◇実務にとどまらず、事業の中核人材へとキャリアを広げていける／完全週休2日・育休取得率100％◇ ■業務概要 輸出・物流業務を担いながら、業務改善および新規ビジネス創出（企画・提案・事業化）まで一貫して関与いただきます。 【具体的な業務内容】 １. 既存ビジネス ・輸出入実務、物流関連業務の遂行 ・データ分析や業務課題の抽出・改善施策の実行 ・海外関係会社(中国・ベトナム・トルコ)の投資管理、経営改善支援 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整 ２. 新規ビジネス企画・立案・実行 ・既存取引を起点とした新規案件の企画・提案 ・顧客ニーズや事業環境を踏まえた新たなビジネス機会の創出 ・関係部門や三井物産およびグループ会社と連携した案件立ち上げ・推進 【将来的な期待役割】 ・部門横断プロジェクトの中核メンバー ・事業戦略の検討・推進への関与 ・チームリーダーとしての組織マネジメント、および事業の中核人材への成長 ■魅力 （1）業務改善・事業推進に携われる 輸出入業務や物流管理だけでなく、データ分析・課題抽出・業務改善・海外拠点支援まで担当します。実務処理だけではない「課題解決型」の経験を積むことが可能です。 （2）グローバルに活躍できる 中国・ベトナム・トルコなどの海外関係会社との連携や、海外顧客との折衝業務に携わります。海外出張やグローバルなプロジェクトを通じて、国際ビジネスのダイナミズムを実感できる環境です。 （3）事業を創る側へ挑戦できる 既存取引の維持・運営だけでなく、顧客ニーズの分析・新規ビジネスの企画提案・案件立ち上げ・事業化推進にも携わります。「オペレーション担当」から「事業を創る側」へキャリアを広げることが可能です。 ■企業情報 三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。加えて循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス ＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・輸出入実務またはロジスティクス関連業務の経験（目安：2年以上） ・英語でコミュニケーションの取れる方(TOEIC(R)テスト730点以上) ※選考過程で、TOEIC(R)テストのスコア証明書の提出必須 ・入社後6カ月の試用期間終了までの日商簿記検定3級の取得 ■歓迎要件 ・データ分析、業務可視化の経験 ・業務改善、業務効率化の取り組み ・新規事業の企画・立案・実行・プロジェクトマネジメント ・専門商社、総合商社、物流会社、船社等での輸出入・貿易・通関・物流等の実務経験 ＜語学補足＞ ※英語中級レベル（TOEIC(R)テスト730点以上必須）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給は本人の勤務成績による ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講支援制度（三井物産グループ会社向け研修受講可） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格奨励金制度 ■時間単位有給制度 ■積立保存休暇制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■退職一時金制度 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度 ■時差勤務制度有 ■三井物産グループ各種団体保険利用可 ■出産・育児支援制度 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇：入社直後12日、最高付与日数20日（入社月に応じた日数を付与）
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