SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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求人要約
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- 【待遇】土日祝休／年休128日／賞与4.5カ月
- 【成長】裁量を持って幅広い業務に携われる！
- 【安定】大手グループの安定基盤／定着率100％
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仕事内容
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職種経験者歓迎◎物流事業所の管理・サポート業務／物流・企業の最適化に向けた物流施策検討もお任せします
お任せするのは東西物流センター2拠点、ツムラ生産工場内での構内物流3拠点の計5拠点。 物流事業所の管理やサポートをしていただきます。 さらに事業所や会社の最適化に向け、施策の立案と実施・検証など、あなたの経験を活かしてよりよい環境づくりをしましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■物流管理 ・物流効率化の施策実施・検証 ・物流の法対応に関する施策実施・検証 ・配送品質向上に関する施策実施・検証 ・Excel等を用いての業務データの集約と分析及び報告資料の取り纏め ■物流業務管理 ・各物流拠点の運営サポート ・契約関連業務 ・予算管理、収益管理 ＜たとえばこんな業務（例）＞ ◎事務作業のデジタル化の推進 ◎物流事業所へ省人化機器導入検討 ◎各拠点に対してマニュアル作成 ＜＊POINT＊高い業績貢献度＞ 現場の実績管理から、経営者への報告資料、提案資料など、業務の範囲は幅広く、会社の業績に直結する業務が多いです。 計画値に対してそれ以上の結果を出せたときには達成感ややりがいを感じるでしょう。 企業の成長に直結する業務に携わることができるので、やりがいを持って成長していくことができる環境です！ ＼入社後の流れ／ まずは社内の仕組みを知っていただくことからスタート。 予算管理・拠点の運営サポートなど、どういう業務をしているかを勉強していただきます。 その後徐々に新しいアイデアを提案するなど、業務範囲を広げていきましょう！ ＼キャリアパス／ 早い方だと3～5年ほどで課長になった社員も！ 年齢や社歴に関わらず頑張りを評価してもらえる環境です。 階層別研修なども実施しているので、キャリアアップを目指し成長していきましょう！ ※月に数回、実地での業務サポートや打ち合わせのため出張があります。（日帰り／1泊2日）
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チーム組織構成
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＼企画課のメンバー／ 男性4名・女性1名の5名体制。 30代～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中です！ 異業種出身の社員も在籍しており、年齢や社歴に関係なく困ったときはすぐに相談できる雰囲気です！ ※女性管理職も活躍中
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組織名称
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・定着率 → 100％
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】経験を活かしてステップアップしたい方！腰を据えて長く働きたい方大歓迎※学歴不問
＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■Excelでの簡単なグラフ作成ができる方 ■PowerPoint・Wordの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ■マネジメントや管理職経験（班長、主任クラス以上） ■物流企画、物流管理業務経験 ■物流センター長、センター長補佐の経験 ■購買や生産管理に携わった経験 ■製造原価（コスト管理）経験 ＼こんな方にピッタリ／ ◎周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ◎意欲的に業務に取り組める方 ◎新しいことに挑戦することが好きな方 ◎困難なことを乗り越えようとする積極的な方
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勤務地
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【車通勤OK・駅チカオフィス】 本社：静岡県島田市栄町4-19 木材会館クラシカ4階・5階 ＜アクセス＞ JR東海道本線「島田駅」より徒歩1分 ※将来的に転勤の可能性あり（茨城・埼玉・静岡・兵庫） 本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間：8時間 休憩：60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給24万円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（社内規定あり） ■時間外手当（社内規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円／人、子女：月6000円／人、その他の扶養者：月6000円／人）
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賞与
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年2回（7月・12月）計4.5カ月分（2026度見込み）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収440万円～527万円（残業手当含む）
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社員の年収例
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- 年収480万円／入社3年目
- 年収567万円／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■団体生命保険 ■車通勤可（任意保険／対人対物無制限加入が条件） ■教育研修制度（階層別研修など） ■資格取得支援制度 ■GLTD（長期障害所得補償保険） ■ベネフィット・ステーション加入 （140万件以上の便利で快適なサービスを各個人が自由に利用できる会員制福利厚生サービス） ■転勤時支度金・家賃補助あり（転勤の場合のみ）
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休日・休暇
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年間休日：128日（2026年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～40日）※半休取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／取得率100％）
■介護休暇
＼5日以上の連続休暇あり／ カレンダーにもよりますが、年末年始や夏季休暇は9連休となることもあります。 有給休暇も取得しやすいので連続休暇で旅行に行くこともできます♪
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社員インタビュー
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■同僚／Q.入社の決め手は？
大手グループという安心感は大きかったです。土日祝休み・年間休日128日とプライベートの時間を確保できることにも魅力を感じました。残業も少なめでメリハリのある働き方ができています。
■同僚／Q.企画ってどんなことをするの？
直近ですと省人化機器導入を検討。拠点ごとに進めるとそれぞれの拠点に特化したものになり汎用性がありません。企画が全拠点で使用できるものがないか管理するなど、働きやすくなるよう仕組みづくりを日々行います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
＜＊定着率100％＊＞雰囲気の良さと働きやすい環境◎
ツムラ製品を日本全国へ届け、物流を支える重要なポジション。製品をつくるだけではお客さまのもとには届きません。専属で物流を担うからこそ、計画通りに製品を供給できたときには、大きな達成感を味わえます。また人々の健康を支える仕事に携われることも、この仕事ならではの魅力です。 さらに予算管理なども行うので予算に対して現状どうなっているのか。計画に対してそれ以上のリターンが出た時にはやりがいを感じます。
ツムラ製品の物流を専属で担うため、安定感がある一方で、責任も伴います。自分たちの指示がトラックの運行や製品の配送につながるため、正確かつスムーズに業務を進めることが大切です。 とはいえ、最初から一人で業務をお任せすることはありません。OJTを通して先輩が丁寧にレクチャーしますので、少しずつ仕事を覚えていけます。
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