SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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物流企画課長（部長候補）◆最先端の越境EC物流をつくっていける／フレックス／転勤なし
～急成長する越境ECサイトを運営／立ち上げメンバーとして最先端の国際物流を自らの手でデザイン◎／残業平均月20h～ 当社は、世界中のユーザーへ日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける購入サポートサービス（越境EC）を展開。日本発のカルチャーやプロダクトを世界へつなぐ架け橋として業績は右肩上がり。急成長中の組織で事業拡大とともにキャリアを築ける環境です！ ■業務内容： ◇改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート ■求人魅力： ◎経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス └現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます。 ◎急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 └日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります。 ◎「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 └物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の直接的な部下マネジメント経験 ・プロジェクト推進、組織変革、業務改革等における企画力、および改革による成果実績 ■歓迎条件： ・EC物流・倉庫オペレーションでの実務経験 ・アルバイトや現場スタッフを含む多階層組織のマネジメント経験 ・KPI設計およびその運用経験 ・労務管理や人事制度運用への理解 ・ChatGPTやClaudeなどのAIツールを実務に活用した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 528万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,840円～486,840円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,160円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ※上記「その他固定手当」：課長手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助、半年ごとに一人8,000円） ■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助、月一人3,000円） ■部署懇親会制度 ■服装、髪型自由 ■リモート勤務可※条件あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※物流現場の状況により、土日出勤が発生する可能性があります。 ■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇など
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