SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【東京/麹町】SCM・PSI企画（半導体需給計画／生産統制）◆政府と大手企業が支援／最先端半導体企業
Rapidusにおける半導体製造の量産化に向け、需給計画（PSI）およびSCM全体の企画・運営を担うポジションです。顧客Forecastや受注情報を起点に、生産能力・設備状況・在庫水準を踏まえた最適な供給計画を構築し、全社横断で実行までリードしていただきます。 具体的には、顧客需要と工場キャパシティをもとにした生産計画／需給計画の立案、前工程・後工程をまたいだ納期調整および顧客対応を担当いただきます。 また、在庫水準の適正化、供給状況の可視化、KPI管理を通じて、安定供給と効率性の両立を実現していきます。製造、営業、設備、調達、品質など多様な部門と連携し、制約条件の中で最適解を導き出す調整・推進力が求められます。 加えて、業務プロセスの構築・標準化やSCM高度化にも深く関与いただきます。立ち上げフェーズであるため、既存の仕組みを運用するのではなく、「どのような需給管理の仕組みが最適か」を企画段階から設計し、実装・改善まで一貫して担うことが可能です。 Rapidusは、2nm世代の先端半導体量産を目指す成長途上のプロジェクトであり、需給バランスや設備制約がダイナミックに変化する環境です。そのため、一般的なSCM業務に比べて難易度は高い一方、経営・生産・顧客をつなぐ中枢として、事業そのものにインパクトを与えられる点が大きな魅力です。 グローバル顧客対応や英語を用いた業務機会も多く、国際水準のSCMスキルを身につけながらキャリアを広げることができるポジションです。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社が指定する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PSI企画やS&OP、それらに類する業務経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・計画管理、進捗管理、KPI管理 等の経験 ・供給制約や需要変動環境下における需給調整経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル ・英語を使用した実務経験（顧客・海外拠点対応）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～874,700円 固定残業手当/月：74,000円～208,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職水準を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの研修教育を想定 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する） 創立記念日（8/10）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
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