SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【東京/虎ノ門】物流企画(SCM・ロジスティクス)◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中/年休123日

【高品質な焼成冷凍パンブランド化「STYLEBREAD」を展開/創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！】 ■メインミッション 事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、物流全体の最適化をリードするポジションです。工場～倉庫～配送まで一連の物流プロセスを企画・設計し、コスト最適化・品質向上・リードタイム短縮を実現していただきます。 ■業務概要 【物流プロセスの計画、実行、管理】 ・調達～保管～出荷までの物流フロー設計 ・出荷予測に基づくリソース計画（人員、車両、倉庫キャパ） ・入荷・出荷計画の立案と管理 ・作業手順（SOP）・ルールの策定、標準化 ・物流KPI（リードタイム、誤出荷率、生産性など）のモニタリングと改善 【輸送コストの管理と削減】 ・配送会社（3PL/運送会社）との価格交渉・契約管理 ・配送ルート・配車の最適化 ・梱包最適化（サイズ縮小、標準化）によるコスト削減 【倉庫オペレーションの改善】 ・倉庫内作業フロー（入荷→保管→ピッキング→出荷）の可視化・分析 ・生産性指標（行数/人時、処理時間、誤出荷率）の管理・改善 ・倉庫会社（3PL）の管理・定例MTG・品質チェック ・WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進 ■特長・魅力 ・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。 ・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。 ■当社について 自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて?の贅沢を創る。」というミッションのもと新しいパン食文化の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須 ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・物流企画・物流統括組織などでの経験をお持ちの方 ・規模感は問わずマネジメント経験がある方 ◆歓迎 ・数値を軸とした業績分析の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等） ＜その他補足＞ ■スマートフォン、パソコン支給 ■社用車貸与 ■企業型ベビーシッター割引券 ■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等） ■社員紹介制度 ■月1回食事補助 ■社内表彰制度（バリュー賞・MVP賞） ■社内公募制度（社内異動） ■サンクスギビング制度（長期勤続社員への連続休暇+臨時給与の支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の誕生日休暇