SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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＜港区＞新電力の需給管理★データ分析スキルを活かせます／再エネ業界で急成長中のベンチャー企業
～再エネの分野で急成長中のベンチャー企業／「自由と責任」の社内カルチャーで裁量権大／気象の知見・データ分析の知見を活かせるお仕事～ ■職務内容 ・系統用蓄電池等の運用業務 └市場価格予測・運用計画立案・市場取引・計画提出など ・電力小売事業における需給管理業務全般 └需要予測・計画提出・各種資料作成など ・再生可能エネルギー（太陽光・風力）の発電量予測 など ■業務詳細 〈業務の流れ〉 ・天候や設備の稼働状況をもとに、当社独自のノウハウで、お客様の電力使用量を予測し、電力調達計画を作成 ・電力調達計画に合わせ、卸市場から電力を調達、また販売する電気を卸市場で入札し、売買を成立(マッチング)させます。 ・収支計算の報告書作成と提出など、報告連絡業務を行います。 ■業務のポイント 〈系統用蓄電池運用業務とは〉 日中の余っている太陽光発電の電気をためて、電気が不足する夕方などの時間帯に放電します。 市場取引により余っている電力安価に購入し、電力需要のある時間帯に購入金額よりも高く販売することで利益を生み出します。 発電した電気を無駄なく使用するため、再エネの普及に大きく貢献する仕組みです。 〈需給管理業務とは〉 電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。 必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。 ■当社について 【一気通貫の事業モデル】 「発電・蓄電・売電」まで一気通貫で対応しています。 それにより、スピーディーかつ低コストで顧客に価値提供できる体制です。 【課題解決力】 AI技術への投資を積極的に行い、人の手に寄らずテクノロジーの力でエネルギー生産に適した土地を発掘することができます。 また、一般的に発電設備の難しい立地条件であっても、同社が試行錯誤して独自の設計・建設技術を生み出したことにより、他社が手を出さない条件でも事業運営できる強みがあります。 【安く安定した電力供給】 蓄電事業にも取り組んでいるため、貯めた電力を需要のある時間に安く提供できます。結果として、2026年の系統用蓄電池の導入見通しにおける市場の約30%を同社が担うほどの影響力があります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・シフト勤務前提で勤務できる方 ■歓迎条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電力会社または新電力で電力需給管理業務の経験がある方 ・Excelやその他ソフトウェアを用いたデータ編集、分析の経験がある方 ・Excel VBAまたはその他プログラミング言語の使用経験がある方 ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知識をお持ちの方 ・気象に関する知識をお持ちの方 ・需要予測、在庫予測の経験者または興味のある方 ・トレーディング経験者もしくは知見のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間相当の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日祝を含んだシフト制 ※シフト1か月前に希望を提出するので、プライベートの予定も立てやすいです 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他会社が定める日
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