SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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SCMマネージャー候補◆海外調達・購買の遂行◆国内市場シェアトップクラスのクラウド録画サービスを展開

■ミッション 国内市場シェアトップクラスのクラウド録画サービス「Safie」の事業成長を、サプライチェーンの最適化を通じて強力に推進する重要なミッションです。まずは即戦力として海外調達・購買の実務で現場をリードし、将来的には生産・在庫・物流まで一気通貫でマネジメントする「SCM体制の構築と運用」を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて、まずは海外調達・購買の実務からスタートし、現場の解像度を上げながら徐々に管掌範囲を広げていただきます。 ◎海外調達・購買の遂行（即戦力として） ・貿易対応： 海外メーカーとのメール調整、輸入実務（フォワーダー管理等）のハンドリング ・原価・契約管理： コスト削減に向けた戦略的な調達、仕入条件・オペレーションの最適化 ◎自社の生産・在庫物流の統括（ゆくゆくお任せしたい範囲） ・生産管理： 機器の組立等の工程管理、生産計画の策定と最適化 ・在庫・物流オペレーション： 需要予測に基づく在庫コントロール、委託先倉庫や物流ルートの改善 ・部門間連携： 営業・開発・経営企画と連携し、横断的な供給計画の立案 【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】 ※入社時は、購買管理グループに配属想定。 ※入社当初は特定の役職はございませんが、ご自身の成果や貢献に応じて、将来的にはマネジメント職を含む様々なキャリアパスをご用意しています。 ■魅力 ◎SCM全域のプロフェッショナルへのキャリアアップ 海外調達の専門的な経験を基盤に、生産管理から在庫・物流オペレーションまで、サプライチェーン全体を包括的にマネジメントする「SCM全域のプロフェッショナル」へと着実にステップアップできる環境です ◎裁量権や、「仕組み創り」の醍醐味がある 完成された体制を維持するのではなく、成長フェーズにある当社で、システム導入（ERP/WMS等）や組織体制の構築など、自らの手で「理想のサプライチェーンの仕組み」をゼロから創り上げる裁量があります。 ◎事業成長をダイレクトに牽引 単なる現場のオペレーション管理にとどまりません。経営企画や営業、開発部門と密に連携しながら、会社の命運を握る「供給計画」の立案を主導します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 海外調達・輸入物流に関する経験（目安：2年以上） メーカーや商社等における「海外サプライヤーとの交渉・仕入れなどの実務経験」、または「フォワーダー等の外部委託先（パートナー）の管理・マネジメント経験」 数値に基づく管理スキル： 在庫予測やコスト分析を、データ（Excel/BIツール等）を駆使して行えること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,690円～631,154円 固定残業手当/月：121,310円～202,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（3万円/月上限） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） 新入社員研修 メンター制度 など ＜その他補足＞ 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 役職手当 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 従業員持株制度 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/フレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 副業可能 異才ランチ 社内表彰制度 FA制度 生成AIツール利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）