SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】資材管理・調達責任者（航空機部品・アフターマーケット）◆グローバル活躍×英語力活かせる
■業務概要 当社のMaterial Support & Logistics部門の責任者として、日本市場におけるサプライチェーンおよびスペアパーツ供給の全体最適化を担っていただきます。約20名のチームを統括し、顧客満足度の向上とオペレーション効率化を推進します。 ■業務詳細： 〇サプライチェーン全体の統括 ・スペアパーツおよび修理品の受発注管理、物流、在庫管理、調達を含むエンドツーエンドの業務統括 ・倉庫・物流・MRO（整備）に関わる供給体制の最適化 〇顧客満足度向上の推進 ・日本顧客向けの部品供給・修理サービスにおけるパフォーマンス責任 ・AOG（Aircraft on Ground）対応を含む緊急パーツ供給の最適化 ・顧客との窓口として、納期・品質・課題解決をリード 〇KPIマネジメント・業績管理 ・納期、品質、コスト、顧客満足度に関するKPIの設定・モニタリング ・バックオーダー、在庫水準、充足率、配送パフォーマンスの改善 ・データに基づく改善施策の立案・実行 〇組織マネジメント ・約20名規模のチームマネジメント（動機付け、評価、育成） ・組織効率と従業員満足度の向上施策の企画・実行 ・人材育成およびリテンション戦略の策定 〇グローバル連携・戦略推進 ・APACおよび本社との連携によるサプライチェーン戦略の推進 ・グローバル標準に基づく調達・補充方針の実施 ・海外・地域チームとの定例レビュー・改善活動の主導 〇パートナー・外部ベンダー管理 ・物流・倉庫パートナーの戦略的マネジメント ・輸送手段やキャリアの最適化、コスト管理 ・輸出入（通関・保険含む）業務の統括 〇リスクマネジメント・コンプライアンス ・供給リスクの特定と対策の実行 ・輸出管理規制への準拠確認 ・予算管理およびコスト最適化推進 ■ポジションの魅力： 日本市場における航空機部品サプライチェーンの責任者として、調達・物流・在庫管理を一貫して統括。グローバル本社と連携しながら戦略推進を担い、顧客満足度向上に直結する重要ポジションです。約20名の組織マネジメントや業務改革にも主体的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サプライチェーンまたは部品受発注管理における実務経験 ・チームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き／会話） ■歓迎条件： ・航空・防衛・重工業など、技術系製品に関する業界知識 ・SAPなどの受発注／サプライチェーン管理システムの利用経験 ・グローバル企業での業務経験（本社・海外拠点との協働） ・サプライチェーン戦略立案や業務改革の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 1,150万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 958,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等 ＜その他補足＞ ・エアバス・グループ株式 持ち株制度（ESOP） ・福利厚生クラブ（リロクラブ）への加入 （ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引） ・コーポレート契約による特別レートの個人利用（航空便、ホテル、レンタカー等） ・GLTD 制度（団体長期障害所得補償保険） ・育児休業制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇日数は入社3か月経過後10日（8割以上の出勤が条件）
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