SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【池袋本社】物流改善コンサルタント＜リーダー候補＞現場から物流の標準をつくる◆年休129日・土日祝休
■業務内容： オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していくポジションです。 現時点で標準化や複数倉庫のご経験がなくても構いません。ご担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・ノウハウは入社後にお伝えしていきます。 ◇標準オペレーションの現場導入と定着 オープンロジ標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証していただきます。標準どおりに運用されているか、想定どおりの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。 ◇例外パターンの洗い出しと形式知化 現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映していただきます。ここで積み上がったものが、そのままオープンロジ全体の標準になっていきます。 ◇担当倉庫のモニタリングと改善 担当いただく倉庫の日次KPI（生産性・品質）をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。 ※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎標準オペレーションを「つくる側」として価値を発揮していただきたいポジションです。ご自身が現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワーク全体の標準として反映されていきます。 ◎単一の倉庫ではなく、ネットワークに関わる複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。 ◎資材の製作や動線の整備など現場で成果を実感しやすい改善のほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で改善を実行していただくことができます。 ◎ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・物流倉庫における実務経験（オペレーション管理、または改善活動のいずれか） ・数値をもとに現状を把握し、改善につなげたご経験 ■歓迎条件： ・現場作業者のマネジメントのご経験 ・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験 ・3PL・EC物流・フルフィルメントセンターでのご経験 ・物流倉庫オペレーションにおける工程図、フローチャート、標準作業手順書の作成・運用経験 ・改善活動の経験（QCサークル、LEAN活動等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,759円～443,615円 固定残業手当/月：100,241円～140,385円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ■ウェルカムランチ ■メンタートレーナー制度 ■リモート勤務 ■社用PC貸与（MacBookもしくはWindows選択可）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ANNIVERSARY休暇／生理休暇／産休・育休
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