SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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プリンティング事業製品の生産企画担当（グローバル環境）※在宅可・英語力を活かす◇プライム上場#299
【需要予測や生産計画など生産管理工程の上流にチャレンジ可能／海外販売会社との需給調整をお任せ】 ■業務内容： 当社の家庭用プリンター、オフィス複合機、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)など、 製品全般の生産計画立案、生産管理、合理化推進を担当していただきます。 国内外の販売会社や製造現法と連携し、グローバルな生産管理・企画推進を行います。 ■業務詳細：ご経験・スキルに合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・国内・海外の販売会社、製造子会社と共に、月次・週次生産計画立案・業務推進 ・関係会社（販売会社）からの受注・出荷調整業務 ・関係会社（製造工場）への発注・出荷管理業務 ・在庫管理や物流管理等のサプライチェーン課題に対するテーマ推進 ・中期的な生産体制企画、合理化プロジェクト推進 ・利益最大化のための業務設計、企画立案 ■ミッション： 当社のプリンティングソリューション事業では、グローバルサプライチェーンの中心的役割を担う部署が、 国内外の販売会社や製造会社、営業部門からサプライチェーン関連のデータや情報を収集し、 適切な経営判断や工場の生産計画に反映させます。また、地政学リスクや外部環境の変化に対応しつつ、 製造コストの最小化や在庫の適正化を図り、売り上げ最大化のために最適な製品供給を実現します。 これらの課題に対して、部門を超えて協働しながら解決に取り組みます。 ■ポジション魅力： 多くの部署と関わることでマルチタスク能力が身につき、グローバル企業としての飛躍の基盤を作るやりがいのある仕事です。 海外赴任の機会もあり、英語力やコミュニケーション能力を活かせます。また、ものづくりの最前線で世に出る商品に携わることができます。 ■福利厚生 ・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均） ・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入 ・借り上げ社宅制度あり（ 単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による）） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・生産管理、生産計画立案、需給(在庫)管理、SCM領域の合理化などの業務経験（約5年以上） ・英語による実務経験もしくは英語を使うことに抵抗がない方（TOEIC(R)テスト500点以上目安） ■歓迎要件： ・総合電機、産業機械、電子部品などのメーカーでの業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、フレックスタイム制度適用不可、年休付与なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回／昨年度実績：平均5.1ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：一般クラス／600万円 ・35歳：主任クラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：係員のみ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身用社宅、帯同社宅（※詳細福利厚生その他に記載） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など ＜その他補足＞ ■厚生施設…厚生施設：保養所、診療所など ■時短勤務制度（復帰後～小学校6年生の3月20日まで） ■寮社宅…独身寮、社宅あり（条件有り） ■借上げ社宅制度 ・独身者・単身者：37,000円の家賃補助 ・帯同者：38,500円の家賃補助 ※一部入居条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
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