SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
プリンティング事業製品のSCM業務（生産・需給管理/生産計画/合理化推進）◆東証プライム上場
【世界シェアトップクラスの商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容 オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）など、プリンティング事業の製品全般を対象に、生産計画立案、需給管理、在庫管理、およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の企画・改善業務をご担当いただきます。 国内外の販売会社、製造拠点、営業部門などと連携しながら、グローバルサプライチェーン全体の最適化を推進いただきます。 ◇部門のミッション： ・販売、生産、在庫、コストなどのサプライチェーン情報を統合し、適切な経営判断や生産計画につなげる ・在庫適正化、供給安定化、コスト最適化を通じて、事業の収益性向上に貢献する ・外部環境変化や需給変動に対応しながら、グローバル最適の視点でサプライチェーン改革を推進する ◇具体的な業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 （1）生産管理・需給運営 ・国内外販売会社との需給調整および受注・出荷管理 ・海外製造拠点との生産計画立案および実行管理 ・販売計画、生産計画、在庫計画の策定と運営 （2）SCM企画・改革推進 ・在庫、物流、生産体制に関する課題分析および改善推進 ・新システム導入や業務プロセス改革の推進 ・グローバルサプライチェーンの最適化に向けた企画立案 ■本ポジションの魅力 （1）グローバルサプライチェーンの中核として活躍できる 海外販売会社、海外製造拠点、営業、開発、調達などと連携しながら、グローバルな製品供給を支える重要な役割を担います。 （2）事業経営に直結する仕事ができる 生産・販売・在庫・コストなどの情報をもとに、売上・利益・キャッシュフローへ影響を与える意思決定に携わることができます。 （3）SCM改革を推進できる 需給運営だけでなく、業務改革やシステム活用など、将来を見据えたサプライチェーン改革にも挑戦できます。 （4）グローバル人材として成長できる 海外拠点との協業や海外赴任の機会を通じて、語学力や異文化マネジメント力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メーカー系における生産管理、生産計画、需給管理、在庫管理、SCM企画・改善などいずれかの、サプライチェーンに関わる業務経験（業界問わず） ・販売、製造、調達、物流など複数部門と連携しながら業務を推進したご経験 ・英語によるメールもしくは会議等でのコミュニケーションが可能なレベル。(目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト600点程度) ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇の付与は試用期間終了後となります ※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など ＜その他補足＞ ・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり ・手当：家族手当、帰宅連絡手当等 ・資格：資格取得支援制度など ・食堂：あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇：年末年始、GW、夏季 ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
この求人に興味がありますか？