SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【東京／青梅】国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進◆東証プライム上場◆

～物流企画、もしくは物流管理の実務担当経験をお持ちの方へ／独立系の自動車用シート専門メーカー～ ◆業務内容 国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進 ◆業務詳細 ・国内：国内工場含めた物流費の予実管理、分析及び改善活動 ESGを意識した環境に関する調査、分析、モーダルシフト等物流改善施策・実行 持続可能な輸送力の確保に向けた施策、改善提案 各種物流法改正の把握・対応、及び社内展開と調整 ・海外：海外拠点との輸送力調査、コスト検証、分析 現地とコミュニケーションを取りながら、最適輸送に向け調査・改善・提案・実行 ・その他：業務のDX推進 ■将来的に任せたい業務 入社後1年間は、現担当者とともに業務の進め方や考え方を習得していただき、また、現場にも積極的に足を運び、自ら見て・聞いて・感じることで理解を深めていただきたいと考えています。 その後、国内外を問わず、自ら改善提案や業務推進に取り組んでいただくことを期待しています。 ◆期待する役割 国内外の拠点で考え方や進め方にばらつきがあるため、全体を俯瞰して理解する力が求められます。 また、物流や改善には正解がないため、自ら主体的に考え、新たな取り組みに積極的に挑戦する行動力が重要です。また、周囲を巻き込みながら推進していくリーダーシップを期待しています。 ◆やりがい オペレーション業務ではなく、企画・改善業務。国内外の物流ネットワークを分析し、コスト・品質・環境の観点から最適な物流を企画・構築する業務です。 物流及び工場の現場に足を運びながら、現場と共に課題発見から改善提案、実行まで一貫して携われます。 また、ベンチマーク、情報収集の為、社外へも出ていただき、色々な方とコミュニケーションをとり知見を広げられます。 物流業界は「2024年及び2030年問題」「ESG」「物流DX」など注目テーマが多いため、今後の企業経営において重要性が高まる将来に向けたテーマに携わることができます。 国内のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバルな物流改革に携われます。 ◆身に付くスキル ・グローバル物流・貿易実務 ・物流コスト分析・KPI管理 ・梱包設計・物流改善 ・ESG／環境対応知識 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流企画、もしくは物流管理の実務担当経験 ・PC（Excel／Word／PowerPoint等）を使いこなせる方 ・DXへの抵抗が少ない方 ・調達物流、工場物流、販売物流を理解している事 ・輸出入等の貿易知識 ・英語力：中級レベル（現地とのコミュニケーションが出来る事） ■歓迎条件： ・日本語以外の語学力 ・物流DX導入経験 ・物流に関する法律への知識 ・自動車業界に関する知識または経験 ・梱包／包装知識、経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■制度／福利厚生： ・リモートワーク可 （一部従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産／育児支援制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・産前産後／育児／介護休業、育児短時間勤務、看護休暇、ベネフィット・ステーション、休日出勤手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■内訳：完全週休二日制、土曜、日曜 ■有給休暇：初年度最大12日付与、積立有給制度あり ■その他：GW／夏季／年末年始休暇（各9日間以上）