SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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グローバルSCM◆富士フイルムGの中核企業／PSI管理／需給戦略立案・企画推進／在宅勤務可【横浜】
【売上1兆円以上を誇る富士フイルムGの中核企業／欧米を起点としたSCM再構築／AI活用を含めたDX化推進／在宅勤務可／残業30h／PJ推進リーダー】 ■業務内容： 当社は現在アジアパシフィック領域において事業を展開しておりますが、さらなる事業拡大のため、欧米への展開に着手しております。 今回は、富士フイルムの世界市場拡大に向け、欧米を起点としたSCM再構築を担うポジションです。 生産拠点や海外現地法人と連携し、事業戦略に沿った供給設計を行っていただき、仕入れ先ごとに需給プロセスを組み立て、在庫水準を精査しながらPSIを踏まえた供給量の決定などを主導いただきます。 ※将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 （1）マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 （2）海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 （3）需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 （4）SCMシステム構築など 当部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。 ■業務の魅力： ・商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。 ・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。。 ■組織構成： チームは計7名の組織です。（20代～30代後半のメンバーが多数在籍） ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間 ・リモートワーク2日/週 ■当社について： ・2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、富士フイルムグループ全体の約4割の売り上げ規模を担っております。 ・環境対応、BCPなど、事業継続や施設の安定稼働、環境への配慮にも会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・現地法人と円滑に交渉・調整できる英語力（海外現地法人と英語での会議が発生いたします。） 上記に加え以下いずれかの経験 ・PSI管理など需給に関する経験 ・生産管理業務の経験 ■歓迎条件 ・グローバルSCM体制構築の経験 ・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験 ・物流管理業務の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：会社規程に基づく 住宅手当：会社規程に基づく 寮社宅：会社規程に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学、商品勉強会など ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：12日、10月1日～12月末入社：7日、1月1日～3月末入社：5日） ■住宅補助手当（※条件による） ■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度 ■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度 ■共済会、グループ保険 ■永年勤続表彰 ■出産一時金 ■富士フイルムグループ従業員持株会 ■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～12日間付与。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
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