SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】需給調整・SCM管理◆業務効率化・DXに関わる／業界不問・物流会社の方も歓迎／リモート有
【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、インプレッサシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： 配属先の販売促進部 車両課が担う「製販」は、販売計画と生産計画をすり合わせ、お客様がご希望される車両を必要な時期・台数で確実にお届けするための需給調整業務です。自動車メーカーにおいて製販運営は、生産台数・在庫・売上・収益を左右する経営と直結した中枢業務であり、車両課はその司令塔を担っています。しかし需給計画表の作成、在庫管理、販売店へのお客様納期回答といった中核業務の多くが、今なおExcelと担当者個人の経験に依存しており、業務の標準化とデータに基づく意思決定の高度化が最大の課題です。 そこで、車両課の業務変革（需給戦略の高度化とDX）を新たに主導・牽引いただく方を募集します。現メンバーにIT・デジタル領域の専門経験者はおらず、現業務を踏まえて「何をどうデジタル化するか」という構想段階から、関係部署や販売店を巻き込んだ実装・定着までを一貫してリードいただける、裁量の大きいポジションです。 なお、本ポジションはIT・システムの専門家を求めるものではありません。求めているのは、事業の課題を自ら定義し、関係部署を巻き込みながら「仕事のやり方そのもの」を変えていける方です。デジタルはそのための手段のひとつであり、必要な知識は入社後に社内デジタル部門と協業しながら身につけていただけます。営業・事業企画・生産・物流・商品など、これまでのご経験の分野は問いません。 ■業務内容： まずは国内SUBARUの製販業務（販売・生産・出荷・在庫の需給調整）を担っていただきます。業務をキャッチアップいただいた後は、以下のような業務改善・効率化に関する業務や計画立案などへ幅を広げていただく予定です。 -新型車導入計画・新旧切替方針の立案 -需給計画表（製販表）・在庫データの自動化／可視化 -お客様納期回答の仕組み改革、販売店の車両担当業務の省力化 など ■育児支援制度： 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ （1）メーカーまたは物流会社、商社等でサプライチェーンに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方 ※受発注、需給調整、生産管理、物流など （2）ツールの導入や業務手順のマニュアル化など、何かしら業務改善や効率化のご経験 ※規模は問いません。また、ITスキルは不問です。ポテンシャルや意欲を重視しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～480,000円 ＜月給＞ 267,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）
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